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2025中国中信金融资产管理股份有限公司中层管理人员社会招聘笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于量变和质变的论述中错误的是（）。

A.两者是对立统一的关系

B.两者是主要和次要的关系

C.“水滴石穿”这一现象深刻揭示了从量变到质变这一规律

D.两者是连续性和阶段性（飞跃性）的统一关系

【答案】：B

【解析】本题主要考查对量变和质变关系的理解。量变和质变是辩证统一的关系。一方面，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果；另一方面，质变又为新的量变开辟道路，使事物在新质的基础上开始新的量变。二者相互依存、相互渗透，体现了事物发展的连续性和阶段性（飞跃性）的统一。“水滴石穿”体现了水持续不断地滴落，经过长时间的积累，最终导致石头被穿透，深刻揭示了从量变到质变的规律。而量变和质变是事物发展变化过程中两个不同的阶段和形态，它们是对立统一的关系，并不是主要和次要的关系。主要和次要通常用于描述在复杂事物中多个矛盾或者同一矛盾的不同方面所处的地位和作用，并不适用于描述量变和质变的关系。所以错误的论述是认为量变和质变是主要和次要的关系。

2、公文的印发传达范围应按照发文机关要求执行，若需变更，应当（）。

A.直接变更

B.经发文机关上级批准后变更

C.经发文机关批准后变更

D.经签收机关批准后变更

【答案】：C

【解析】公文印发传达范围通常需按发文机关要求执行，若要变更，这涉及到公文管理的规范性和严肃性，只有发文机关有权决定其印发传达范围是否能变更以及如何变更。直接变更会破坏公文管理的规范和秩序；发文机关的上级并非直接负责该公文印发传达范围设置的主体，经其批准不符合公文管理流程；签收机关主要负责接收和处理公文，没有权力对印发传达范围进行变更。所以需要变更时应当经发文机关批准后变更。

3、政策终结是指公共决策者在对政策进行慎重评价之后，采取必要措施终止那些过时、多余、无效或失败的公共政策的过程。（）是政策终结的一种最直接、最彻底的方式。

A.政策废止

B.政策替代

C.政策缩减

D.政策合并

【答案】：A

【解析】政策终结是公共决策者对政策慎重评价后，终止过时、多余、无效或失败公共政策的过程。而在各种政策终结方式中，政策废止是直接停止政策的执行，完全取消政策，不再存在该政策相关的任何活动，是最直接、最彻底的方式。政策替代是用新政策取代旧政策，旧政策虽被取代但在一定程度上旧政策的部分功能由新政策延续；政策缩减是逐渐减少政策的活动范围和投入等，并非直接彻底结束政策；政策合并是将两个或多个政策合并，并非完全终止政策。所以最直接、最彻底的政策终结方式是政策废止。

4、下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）

A.误用人才的风险小

B.有利于鼓舞和维持组织成员士气

C.任职者能够较快地开展工作

D.有利于缓和内部竞争之间的紧张关系

【答案】：D

【解析】内部选拔制度存在诸多优点。首先，组织对内部人员的能力、性格等方面有较为深入的了解，在选拔时能够更准确地评估，所以误用人才的风险小。其次，当组织成员看到内部成员有晋升机会时，会认为自己也有发展空间，这有利于鼓舞和维持组织成员士气。再者，内部人员对组织的文化、业务流程等都比较熟悉，所以任职者能够较快地开展工作。然而，内部选拔往往会使得内部成员为了获得晋升机会而相互竞争，这可能会加剧内部竞争之间的紧张关系，而不是缓和。因此不属于内部选拔制度优点的描述是有利于缓和内部竞争之间的紧张关系。

5、针对没有前例可供遵循、精准度较低且关系重大的新问题所进行的决策属于（）

A.战略决策

B.战术决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

【答案】：D

【解析】该题描述的是针对没有前例可遵循、较不准确且关系重大的新问题进行的决策。程序化决策是指可以按照既定的程序、模式和标准进行的决策，通常用于处理常规性、重复性的问题，所以该题所描述的情况不属于程序化决策。战略决策是对组织全局的、长远的、重大问题进行的决策，但它没有特别强调无前例可遵循这一特点。战术决策主要是为实现战略目标而进行的具体决策，也没有突出无前例这个关键信息。而非程序化决策恰恰是针对那些偶然发生的、无前例可循的、非常规的问题所进行的决策，与题目中描述的没有前例可以遵循、较不准确的、关系重大的新问题的决策情况相契合。所以答案是这种决策属于非程序化决策。

6、下列说法不正确的是()。

A.错误的政策会具有负导向功能

B.正确的政策只会产生正导向功能

C.正确的政策会具有正导向功能和负导向功能

D.西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能

【答案】：B

【解析】政策导向功能是指政策对社会行为和发展方向所起的引导作用。政策导向功能可能产生正效应，也可能产生负效应。错误的政策往往会把人们的行为引向错误的方向，因而