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2025银行人力试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.银行人力资源管理的核心是？

A.员工培训

B.绩效管理

C.人才招聘

D.薪酬管理

2.银行员工职业生涯规划的第一步是？

A.自我评估

B.目标设定

C.路径规划

D.实施计划

3.银行人力资源战略规划的制定依据不包括？

A.银行战略目标

B.市场竞争状况

C.员工个人意愿

D.行业发展趋势

4.银行招聘新员工时最看重的素质是？

A.专业知识

B.沟通能力

C.团队协作

D.学习能力

5.银行员工培训效果评估的主要指标是？

A.培训参与度

B.知识掌握程度

C.工作绩效

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