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2019年度2月;;;;;;;;;;什么是双重预防机制
构建双重预防机制总体思路
构建双重预防机制，就是要准确把握安全生产的特点和规律，以风险为核心，坚持超前防范、关口前移，从风险辨识入手，以风险管控为手段，把风险控制在隐患形成之前；排查治理隐患，提升安全生产整体预控能力，有效防范事故，夯实遏制重特大事故的坚实基础。;;双重预防机制特点：
1、超前预防，关口前移；
2、风险管理为核心
3、风险管控，隐患排查治理双体制;;;;;;;企业应采用“策划、实施、检查、改进”的“PDCA”动态循环模式，依据本标准的规定，结合企业自身特点，自主建立并保持安全生产标准化管理体系；通过自我检查、自我纠正和自我完善，构建安全生产长效机制，持续提升安全生产绩效。
企业应监督、指导从业人员遵守安全生产和职业卫生规章制度、操作规程，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”行为。;企业开展安全生产标准化工作的原则，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业主体责任。以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少事故的发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。;从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。用人单位应教育从业人员,按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,使从业人员做到“三会”:
1/会检查护品的可靠性,
2/会正确使用劳动防护用品,
3/会正确维护保养护品。
不得改进和维修劳保用品，用人单位应定期进行监督检查。;企业应监督、指导从业人员遵守安全生产和职业卫生规章制度、操作规程，杜绝
违章指挥、
违规作业
违反劳动纪律
的“三违”行为。
;;;;;;我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、???全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。;不伤害自己，应做到：
在工作前应思考下列问题：
1我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？
2我具备完成这项工作的技能吗?
3这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？
4万一出现故障我该怎么办？
5我该如何防止失误？;01;02;03;04;05;06;04;不伤害他人，应做到：
不伤害他人，就是你的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员
造成伤害。;01;02;03;04;05;06;05;不被他人伤害，应做到：
不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其他隐患。;01;02;03;04;05;06;06;保护他人不受伤害，应做到：
任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。;01;02;03;04;05;06;谢谢聆听
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