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工伤事故处理汇报人：XX
目录01工伤事故概述02工伤认定程序03工伤保险制度05工伤预防措施06工伤事故法律责任04工伤事故处理流程
工伤事故概述01
工伤事故定义认定标准因工作原因受伤事故定义工作中突发伤害0102
工伤事故类型物体打击、触电等20类按损伤原因分轻伤、重伤、死亡事故按伤害程度分
工伤事故影响工伤导致员工受伤致残，承受身心痛苦。员工身心伤害工伤事故增加企业医疗、赔偿费用，造成经济负担。企业经济损失
工伤认定程序02
认定条件非故意犯罪、醉酒等导致伤亡非主观故意伤害因工作原因受到伤害或患职业病工作原因伤病在工作时间和工作场所内因工作受伤工作时间场所
认定流程提出申请单位或职工按规定时间向社保部门申请提交材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明作出决定社保部门审核材料后，规定时间内作出认定决定
认定结果01认定工伤出具《认定工伤决定书》02不予认定出具《不予认定工伤决定书》03送达时限决定作出之日起20日内送达
工伤保险制度03
保险覆盖范围覆盖各类企业及全体职工企业职工01含事业、社会团体等单位工作人员事业单位人员02包括灵活就业人员等试点参保人群新就业形态人员03
保险待遇内容包括医疗费、康复费等，由工伤保险基金支付。医疗康复待遇0102含伤残津贴、一次性补助金等，根据伤残等级享受。伤残就业待遇03涵盖丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。工亡遗属待遇
保险费用缴纳缴纳主体用人单位缴纳缴纳原则按行业风险定费率
工伤事故处理流程04
初步处理措施确保受伤职工得到及时医疗救治，保障生命健康。及时救治伤者单位应在30日内向社保部门申请，特殊情况可延长。申请工伤认定
医疗救治与康复事故发生后，立即送医救治，保留所有医疗单据。及时救治提供医疗、职业等康复服务，助工伤人员重返工作岗位。工伤康复
事故调查与报告01紧急救治报告事故后立即救治，24小时内双报告02联合调查组调查用人单位、工会等组联合调查组，60日内完成报告03材料提交与认定提交工伤认定材料，包括申请表、医疗证明等
工伤预防措施05
安全生产教育定期开展安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。定期培训分享工伤事故案例，分析原因，吸取教训，增强员工防范意识。事故案例分享
风险评估与管理01识别危险因素分析工作环境，识别物理、化学等潜在风险。02制定预防措施针对评估结果，制定并落实工伤预防和控制措施。
应急预案制定评估隐患，确定重点风险评估01编写程序，组织评审预案编写02
工伤事故法律责任06
法律责任主体用人单位负责缴纳工伤保险，承担相应赔偿费用。用人单位为主第三方导致工伤时，第三方与用人单位共同担责。第三方责任
法律责任种类第三人担责可追偿第三人侵权责任违规操作自身担责员工自身责任未履行安全责任需担责用人单位责任
法律责任追究未履行安全责任需担责用人单位责任01违规操作自身担责员工自身责任02第三人担责单位可追偿第三人侵权责任03
谢谢汇报人：XX
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