2025年实习生实习考核奖金协议.docxVIP

2025年实习生实习考核奖金协议

甲方（实习单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/地址：[填写地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（实习生）：[填写姓名]

身份证号/护照号：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

联系地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，甲乙双方在充分协商的基础上，就乙方在甲方实习期间的工作安排、考核及奖金事宜，达成如下协议：

第一条实习岗位与期限

1.1甲方同意安排乙方在[填写部门]担任[填写岗位名称]实习生。

1.2实习期限自2025年[填写开始月份]月[填写开始日期]日起至2025年[填写结束月份]月[填写结束日期]日止，共计[填写时长]个月/天。

第二条实习内容与目标

2.1乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，在甲方的指导下，按照实习岗位的要求，完成以下主要实习任务/工作目标：[根据实际情况具体描述，例如：参与XX项目的数据收集与分析、协助完成XX活动的策划与执行、学习并实践XX技术或技能等]。

2.2甲方将根据实习计划和岗位需求，为乙方提供必要的实习指导和支持。

第三条实习考核

3.1为评估乙方实习期间的表现，甲方将根据本协议第二条及甲方相关管理规定，对乙方进行实习考核。

3.2考核内容主要包括：（一）工作绩效，包括任务完成质量、数量、效率及创新性；（二）工作态度，包括出勤、纪律、主动性、责任心、团队合作与沟通能力；（三）技能掌握，包括对岗位所需知识和技能的应用程度；（四）学习与成长，包括实习态度及能力提升表现。

3.3考核方式包括但不限于定期工作汇报、实习导师评价、工作成果评估、[可根据情况增删，如：同事评价、实习总结报告、最终面试等]。

3.4考核周期为[例如：每月/每季度/实习结束前]，甲方将在每个考核周期结束后[例如：10个工作日]内，根据考核结果形成《实习考核记录》交乙方确认，乙方确认无误后签字。乙方对考核结果有异议的，可在收到考核记录后[例如：3个工作日]内向甲方人力资源部门或指定负责人提出，双方友好协商解决。

第四条实习津贴（如有）

4.1甲方为乙方提供实习津贴，标准为人民币[填写金额]元/月（或按天计算[填写金额]元/天），每月[填写日期]前发放。

4.2实习津贴属于乙方的实习期间补助，不作为乙方正式员工的工资福利待遇。

第五条实习考核奖金

5.1甲方设立实习考核奖金，用于激励表现优秀的实习生。奖金的发放与乙方的实习考核结果直接挂钩。

5.2奖金评定标准及条件如下：

（1）乙方须完成整个实习期，并顺利通过甲方的最终实习考核；

（2）乙方的最终实习考核等级须达到[例如：“良好”或“优秀”]及以上；

（3）[可根据公司政策增加其他条件，例如：无重大违纪行为，无泄密事件发生等]。

5.3符合奖金评定条件的乙方，将获得实习考核奖金，奖金金额为人民币[填写金额]元。

5.4奖金的发放时间：甲方将在乙方满足奖金发放条件，且乙方办妥实习离岗手续后[例如：15个工作日]内，将实习考核奖金一次性支付给乙方。

5.5奖金发放前，甲方有权根据国家及地方相关税收政策，代扣代缴个人所得税。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

（一）为乙方提供符合安全卫生标准的实习环境和工作条件；

（二）指派专人指导乙方实习，提供必要的培训和帮助；

（三）按照本协议约定，对乙方进行公正、客观的考核；

（四）按时足额支付乙方的实习津贴和符合约定条件的实习考核奖金；

（五）对乙方在实习期间知悉的商业秘密承担保密义务；

（六）依法保障乙方的实习期间合法权益。

6.2乙方的权利与义务：

（一）遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、行为规范等；

（二）按照甲方要求和实习计划，认真履行实习岗位职责，努力完成实习任务；

（三）积极参加甲方组织的实习培训和考核；

（四）保守在实习期间知悉的甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露；

（五）实习期间因自身原因造成的伤害或损失，由乙方自行承担责任；

（六）按照约定完成实习，未经甲方同意，不得擅自中断实习。

第七条保密条款

7.1甲乙双方确认，在实习期间及实习结束后[例如：一年内]，乙方有权知悉并接触甲方的商业秘密、技术信息、经营数据、客户资料等。双方同意，对于从甲方获取的上述信息（以下简称“保密信息”），无论以何种形式存在，均负有保密义务。

7.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，但法律法规另有规定或有权机