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2025年行政人事合同协议范本

甲方（公司名称）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：____________________________

乙方（姓名）：________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：__________________________

通讯地址：__________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为_______年（月）固定期限劳动合同，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

其中试用期_______个月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

第二条工作岗位和工作内容

1.甲方根据生产经营需要，安排乙方在_______部门担任_______岗位工作。

2.乙方的工作内容主要包括：______________________________________________________。

3.甲方有权根据经营状况、组织架构调整及乙方的能力和表现，在征得乙方同意或符合法定条件的情况下，变更乙方的工作岗位或工作内容。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作地点

乙方的工作地点为_______省/市/区_______。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可变更本合同。若乙方不同意，甲方应安排调至甲方认为合适的其他岗位，乙方仍不同意或者甲方无法安排的，甲方可以解除本合同。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准：______________________________________________________。

甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月_______日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.乙方在试用期间的工资为转正后工资的_______%。

4.乙方加班工资的支付标准按照国家及甲方相关规定执行。

5.甲方有权根据乙方的工作表现、能力及业绩，结合公司经营状况，对乙方的工资进行调薪，调薪办法按照甲方相关规定执行。

第六条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按月及时足额缴纳个人所得税。

2.甲方根据自身情况，为乙方提供补充医疗保险、企业年金或其他福利待遇，具体办法按照甲方相关规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强自我保护意识。

3.甲方应建立安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第八条培训

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加与本岗位相关的培训，费用由甲方承担。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，努力学习，提高自身素质和技能。乙方在服务期内解除本合同的，应按约定或法律规定承担相应的培训费用。

第九条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

2.乙方的竞业限制期限为_______年，自本合同解除或终止之日起计算。竞业限制期限内，乙方不得在与甲方从事相同