2026年辅警招聘考试试题库200道【综合题】.docxVIP

2026年辅警招聘考试试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、下列不能独立行使治安管理处罚权的是()。

A.公安派出所

B.海关走私犯罪侦查局

C.政府综合执法机构

D.铁路民航交通和森林公安机关

【答案】：C

2、对违反治安管理行为人进行传唤，公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知()

A.被传唤人所在单位或家属

B.被传唤人家属

C.被传唤人所在地的居（村）民委员会

D.被传唤人所在地的公安派出所或家属

【答案】：B

3、公安机关因侦查犯罪的需要，使用社会企事业组织或个人的交通工具，造成损失的，()。

A.由该人民警察所属机关给予赔偿

B.由该人民警察给予赔偿

C.由该人民警察所属机关给予赔偿，该人民警察不承担任何赔偿责任

D.由交通工具所有人承担

【答案】：A

4、人民警察从事营利性的经营活动，应当给予()。

A.行政处罚

B.行政处分

C.收缴非法财产

D.追缴违法所得

【答案】：B

5、根据《治安管理处理法》的规定，应当给予违反治安管理行为行政拘留处罚，但有()情形，不执行行政拘留处罚。

A.已满十四周岁不满十六周岁

B.初次违反治安管理的，

C.患严重疾病

D.盲人

【答案】：A

6、公平正义的首要内容是确保()。

A.一切行为让群众满意

B.一切结果符合法律规定

C.一切行为让领导满意

D.一切行为符合法律规定

【答案】：D

7、被决定行政拘留的处罚人，申请暂缓执行()提出。

A.只能以口头形式

B.只能以书面形式

C.可以以口头形式或者书面形式

D.需要委托律师

【答案】：C

8、公安机关于2007年6月20日（星期三）告知徐某有要求听证的权利，徐某未作出表示，对此，公安机关最早可以在什么时间作出处理决定？()

A.2007年7月20日

B.2007年6月30日

C.2007年6月27日

D.2007年6月23日

【答案】：D

9、人民警察认为上级的决定和命令有错误，提出的意见不被采纳时，()。

A.可以中止执行决定和命令

B.可以改变决定和命令的执行

C.必须服从决定和命令

D.可以暂缓执行决定和命令

【答案】：C

10、执法为民，就是按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的本质要求，把实现好、维护好、发展好()，作为政法工作的根本出发点和落脚点。

A.无产阶级的根本利益

B.最广大人民的根本利益

C.最广大人民的切身利益

D.全体公民的合法权益

【答案】：B

11、下列关于办理治安案件中检查的表述错误的是()。

A.检查时办案民警不得少于2人

B.检查妇女的身体应当由女性工作人进行

C.检查的情况应制作检查笔录，并有检查人、被检查人、和见证人签名或盖章

D.检查必须要有见证人在场，没有见证人不得进行检查

【答案】：D

12、根据《治安管理处罚法》的规定，询问不满()的违反治安管理行为人，应当通知起父母或者其他监护人到场。

A.12周岁

B.14周岁

C.16周岁

D.18周岁

【答案】：C

13、全国人民代表大会代表受原选举单位的监督，原选举单位有权依照法律规定的程序()本单位选出的代表。

A.罢免

B.解雇

C.开除

D.辞退

【答案】：A

14、概括起来讲，()就是法无明文规定不为罪，法不明文规定不受罚。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.罪刑自负原则

D.法律面前人人平等原则

【答案】：A

15、对违法嫌疑人照片进行辨认时，不得少于()的照片。

A.5人

B.7人

C.10人

D.12人

【答案】：C

16、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在()的时候违反治安管理的，应当给予处罚。

A.精神正常

B.有点正常

C.基本能辨认自己的行为

D.基本能控制自己的行为

【答案】：A

17、公安民警要做到以事实为依据，以法律为准绳，一要严把证据关，二要严把()。

A.案件关

B.人情关

C.法律关

D.材料关

【答案】：C

18、公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行()。

A.侮辱、诽谤、控告

B.诽谤、检举、诬告陷害

C.侮辱、控告、诬告陷害

D.侮辱、诽谤和诬告陷害

【答案】：D

19、办理行政案件时，询问不满16周岁的违法嫌疑人时，其父母或者其他监护人不能到场的，()通知其教师到场。

A.应当

B.可以

C.也不能

D.必须

【答案】：B

20、对违反治安管理、交通管理以外的违法行为人当场处()以下罚款的，公安机关及其办案人民警察可以当场收缴罚款，法律另有规定的，从其规定。

A.20元

B.5