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2025年辅导班岗位职责4篇

目录

1.辅导班岗位职责是什么

2.辅导班岗位职责要求

3.辅导班岗位职责描述

4.辅导班岗位职责有哪些内容

5.辅导班岗位职责4篇

岗位职责是什么

辅导班岗位职责主要涉及管理和指导学生在课后进行有效的学习，提升其学术成绩，同时也包括与家长沟通、团队协作以及课程规划等多个层面的工作。

岗位职责要求

1.熟悉教学大纲和课程内容，能针对学生的学习需求制定个性化辅导计划。

2.具备良好的沟通技巧，能与学生、家长及同事建立积极的关系。

3.拥有耐心和热情，能够激发学生的学习兴趣和潜力。

4.能够定期评估学生的学习进度，及时调整教学策略。

5.注重团队合作，参与教师间的教学研讨和资源共享。

6.保持专业素养，持续更新教育理念和教学方法。

岗位职责描述

辅导班岗位的核心在于为学生提供高质量的个性化教学服务。这需要从业者具备深厚的学科知识，能深入浅出地讲解复杂概念，同时关注每个学生的个体差异，实施差异化的教学策略。此外，他们需要具备敏锐的洞察力，能发现学生的学习障碍，并提供有效的解决方案。与家长的沟通同样重要，保持透明的沟通渠道，及时反馈学生的学习状况，共同促进学生的发展。

有哪些内容

1.教学活动：设计并执行教学计划，包括课堂讲解、作业指导、答疑解惑等。

2.学生管理：跟踪学生的学习进度，记录学习情况，进行必要的学习调整。

3.家校沟通：定期与家长交流，报告学生的学习表现，处理家长的关切和建议。

4.团队协作：参与教师会议，分享教学经验，共同提升教学质量。

5.课程开发：根据教学需求，参与新课程的开发和现有课程的优化。

6.学生评估：定期进行学生评估，包括学业成绩、学习态度和学习习惯等多方面。

7.专业发展：参加教育培训，提升自身的教育理论和实践能力。

辅导班岗位职责涵盖了教学、管理、沟通和自我提升等多个方面，旨在为学生创造一个支持性、富有挑战性的学习环境，助力他们的全面发展。

辅导班岗位职责范文

第1篇辅导班老师岗位职责任职要求

辅导班老师岗位职责

职责描述:

根据教研材料，进行课程设计的创新，完成日常科组教研工作;

为学生制定合适的学习计划，因材施教，主要负责班级教学，辅以讲座活动;

互联网+教育，与学生、家长保持线上线下沟通，打造更优质的学习体验，形成教学服务的闭环。

※任职要求:

1.全日制本科及以上学历，汉语言相关专业优先;

2.希望你热爱教育事业，喜欢学生，乐于;

3.具备优秀的学习力，表达力，普通话标准;

4.有授课经验，和教师资格证优先。

※薪酬福利:

薪酬:具有竞争力的薪酬，首年起薪:8w-18w，年度绩效调薪5%-15%;每年四次晋升/调薪机会。

保障:五险一金+商业团险，年度健康体检，法定假日。

安居:安居补贴，租房补助，还有最高40w购房无息贷款，圆你安家置业梦。

生活:丰富多样的员工俱乐部，带薪假期，年度旅游，来场说走就走的旅行。

发展:直线晋升通道，k12金牌教师认证，外部学术交流，迅速的行业成长机会。

卓越·誉优内部除提供专业的教师职位外，我们还有教师培训、产品研发、教学管理等相关职位，让员工可以往自己擅长的领域转型，同一行业，不同发展。

辅导班老师岗位

第2篇辅导班老师岗位职责

1、辅导学生完成课后作业和暑托寒托期间的带教;

2、负责学生的作业批改工作,检测学生的辅导效果;

3、定期与家长/老师进行沟通,了解学生在校及在家学习情况;

岗位要求:

1、有一定的中小学文化课程(语数英)辅导能力,普通话标准,表达能力强;

2、活泼热情,亲和力强,责任心强;善于和孩子沟通,有耐心;

3、有家教或课业辅导班经验者优先;

第3篇辅导班教师岗位职责

中小学在线辅导班课教师掌门1对1上海掌小门教育科技有限公司,上海翼师,掌门陪练,掌小门岗位职责:

1、根据市场需求,进行中小学各学科长期课、短期课、讲座的全面设计;

2、对教学产品进行研发、创新、编写及审核,保证产品质量;

3、制定及参与产品运营工作,提高转化率和续费率;

4、互联网授课,按课程