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第1篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展和金融市场的不断完善，信用卡业务已成为各大银行竞争的焦点。为了提高信用卡业务的市场份额，激发营销人员的积极性，特制定本信用卡营销专项奖励方案。
二、奖励目的
1.提高信用卡业务的渗透率和市场占有率；
2.激励营销人员积极拓展信用卡业务，提升服务质量；
3.增强银行与客户的粘性，提高客户满意度；
4.促进银行信用卡业务的持续健康发展。
三、奖励对象
1.各级信用卡营销团队；
2.信用卡营销人员；
3.信用卡业务合作伙伴。
四、奖励原则
1.公平公正原则：奖励方案对所有营销团队和人员一视同仁，确保奖励的公平性；
2.业绩导向原则：奖励与业绩挂钩，激励营销人员积极拓展业务；
3.动态调整原则：根据市场变化和业务发展，适时调整奖励方案；
4.透明公开原则：奖励方案、评选标准和结果公开透明，接受监督。
五、奖励内容
1.业绩奖励
（1）新增信用卡客户奖励
根据新增信用卡客户数量，设置不同档次的奖励金额，具体如下：
-新增信用卡客户数量在1-50张的，奖励100元/张；
-新增信用卡客户数量在51-100张的，奖励150元/张；
-新增信用卡客户数量在101-200张的，奖励200元/张；
-新增信用卡客户数量在201张以上的，奖励300元/张。
（2）信用卡激活奖励
根据信用卡激活数量，设置不同档次的奖励金额，具体如下：
-激活信用卡数量在1-50张的，奖励50元/张；
-激活信用卡数量在51-100张的，奖励100元/张；
-激活信用卡数量在101-200张的，奖励150元/张；
-激活信用卡数量在201张以上的，奖励200元/张。
2.服务质量奖励
（1）客户满意度调查奖励
根据客户满意度调查结果，对满意度较高的营销团队和人员给予奖励，具体如下：
-满意度调查得分在90分以上的，奖励100元；
-满意度调查得分在80-89分的，奖励50元；
-满意度调查得分在70-79分的，奖励20元。
（2）投诉处理奖励
对投诉处理及时、有效的营销团队和人员给予奖励，具体如下：
-处理投诉及时、有效的，奖励50元；
-处理投诉较为及时、有效的，奖励20元。
3.业务拓展奖励
（1）信用卡分期业务奖励
根据信用卡分期业务量，设置不同档次的奖励金额，具体如下：
-信用卡分期业务量在1-10万元的，奖励100元；
-信用卡分期业务量在11-50万元的，奖励200元；
-信用卡分期业务量在51-100万元的，奖励500元；
-信用卡分期业务量在100万元以上的，奖励1000元。
（2）信用卡积分兑换奖励
根据信用卡积分兑换量，设置不同档次的奖励金额，具体如下：
-信用卡积分兑换量在1-1000分的，奖励10元；
-信用卡积分兑换量在1001-5000分的，奖励50元；
-信用卡积分兑换量在5001-10000分的，奖励100元；
-信用卡积分兑换量在10001分以上的，奖励200元。
六、奖励发放
1.奖励发放时间：每月底前发放上一个月的奖励；
2.奖励发放方式：通过银行内部系统发放至营销团队和人员的工资卡；
3.奖励发放条件：符合奖励条件的营销团队和人员，需在规定时间内提交相关证明材料。
七、奖励监督
1.奖励方案执行过程中，各级领导要加强对奖励工作的监督，确保奖励的公平、公正、公开；
2.对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将取消其奖励资格，并追究相关责任；
3.奖励结果接受广大员工和社会各界的监督。
八、方案实施
1.本方案自发布之日起实施，有效期一年；
2.各级信用卡营销团队和人员要认真学习、领会本方案精神，积极投身到信用卡营销工作中；
3.银行将根据市场变化和业务发展，适时调整和完善本方案。
九、结语
本信用卡营销专项奖励方案旨在激发营销人员的积极性，提高信用卡业务的渗透率和市场占有率。希望全体营销团队和人员团结一心，共同努力，为我国信用卡业务的繁荣发展贡献力量。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，信用卡市场逐渐壮大，各大银行纷纷加大信用卡业务的推广力度。为了提高信用卡的渗透率和市场份额，激发营销团队的工作积极性，特制定本信用卡营销专项奖励方案。
二、奖励目的
1.提高信用卡产品的市场占有率，扩大品牌影响力；
2.激励营销团队积极拓展信用卡业务，提升销售业绩；
3.增强员工对信用卡业务的认知，提高业务技能；
4.促进银行与客户的深度合作，提升客户满意度。
三、奖励对象
1.各级营销团队；
2.信用卡业务销售人员；
3.信用卡业务合作伙伴。
四、奖励原则
1.公平公正原则：奖励方案公开透明，确保每位员工都有机会获得奖励；
2.业绩导向原则：奖励与业绩挂钩，体现多劳多得的原则；
3.绩效优
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