十佳营销达人方案策划.docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着互联网的飞速发展，市场营销的竞争日益激烈。优秀的营销人才成为企业争夺的焦点。为了提升我国市场营销人才的素质，培养一批具有创新精神和实战能力的营销达人，特制定本方案。

二、方案目标

1.提升我国市场营销人才的职业素养和实战能力。

2.培养一批具有创新精神和国际视野的营销达人。

3.促进市场营销行业的健康发展。

三、方案内容

（一）选拔标准

1.具备扎实的市场营销理论基础。

2.具有丰富的市场营销实践经验。

3.具有创新精神和团队协作能力。

4.具有良好的职业道德和社会责任感。

（二）选拔流程

1.报名阶段：通过企业推荐、个人自荐等方式，收集报名资料。

2.初选阶段：由专家评审团对报名者进行初步筛选，确定入围名单。

3.面试阶段：对入围者进行面试，考察其综合素质和实战能力。

4.实战考核阶段：组织入围者参与实战项目，考察其解决问题的能力。

5.最终评选阶段：根据初选、面试和实战考核结果，评选出“十佳营销达人”。

（三）培训内容

1.市场营销理论课程：包括市场营销基础理论、品牌管理、广告策划、新媒体营销等。

2.实战技能培训：邀请行业专家进行实战案例分析，分享成功经验。

3.创新思维训练：通过头脑风暴、思维导图等方式，培养创新思维。

4.团队协作能力培养：组织团队拓展训练，提升团队协作能力。

（四）评选方式

1.专家评审：邀请行业专家组成评审团，对参赛者进行综合评定。

2.网络投票：通过官方网站、社交媒体等渠道，组织公众投票。

3.实战表现：根据参赛者在实战项目中的表现进行评分。

四、方案实施

（一）组织机构

1.主办单位：中国市场营销协会

2.承办单位：XX市场营销学院

3.协办单位：XX企业、XX媒体等

（二）实施步骤

1.筹备阶段：成立组委会，制定方案，进行宣传推广。

2.报名阶段：发布报名通知，收集报名资料。

3.选拔阶段：按照选拔流程进行初选、面试、实战考核和最终评选。

4.培训阶段：组织参赛者进行培训，提升其综合素质。

5.颁奖阶段：举办颁奖典礼，表彰“十佳营销达人”。

五、预期效果

1.提升我国市场营销人才的素质，培养一批具有创新精神和实战能力的营销达人。

2.促进市场营销行业的健康发展，推动企业营销创新。

3.提高社会对市场营销行业的认知度和认可度。

六、总结

本方案旨在通过选拔、培训、评选等方式，培养一批优秀的营销人才，推动我国市场营销行业的繁荣发展。我们相信，在各方共同努力下，本方案必将取得圆满成功。

第2篇

一、方案背景

在信息爆炸的时代，营销已成为企业获取竞争优势的关键。为了提升我国企业的营销水平，培养一批具有创新精神和实战能力的营销人才，特制定本方案，旨在选拔和表彰在营销领域表现突出的个人，以此激励更多人投身营销事业，推动我国营销行业的健康发展。

二、方案目标

1.发现和选拔一批优秀的营销人才，提升我国营销行业的整体水平。

2.通过表彰优秀营销达人，树立行业标杆，激发更多营销人员的工作热情。

3.增强企业对营销人才的重视，促进企业与营销人才的深度合作。

4.推动营销理论与实战的结合，为我国企业提供更加专业的营销服务。

三、方案内容

（一）评选标准

1.业绩贡献：在过去一年内，为所在企业或客户创造的直接或间接经济效益。

2.创新精神：在营销策略、手段、模式等方面具有创新性和突破性。

3.团队协作：在团队中发挥积极作用，具有良好的团队协作精神和领导能力。

4.行业影响力：在行业内具有较高的知名度和影响力，为行业发展做出贡献。

5.个人品德：具有良好的职业道德和社会责任感，为人正直，诚信经营。

（二）评选流程

1.报名阶段：面向全国范围内公开征集报名，报名者需提交个人简历、工作业绩、创新案例等相关材料。

2.初审阶段：由评审委员会对报名材料进行初步筛选，确定进入复选的候选人。

3.复选阶段：通过线上投票、专家评审等方式，对候选人进行综合评价，确定最终获奖名单。

4.公示阶段：对获奖名单进行公示，接受社会监督。

5.颁奖阶段：举办颁奖典礼，对获奖者进行表彰。

（三）评选奖项

1.十佳营销达人奖：评选出10名在营销领域表现突出的个人。

2.优秀营销团队奖：评选出5个在营销工作中表现突出的团队。

3.创新营销案例奖：评选出5个具有创新性和实用性的营销案例。

四、方案实施

（一）组织机构

1.成立“十佳营销达人评选活动组委会”，负责活动的整体策划、组织实施和监督管理。

2.组委会下设办公室，负责日常事务处理。

3.邀请业界知名专家、学者担任评审委员会成员，确保评选的公正性和权威性。

（二）宣传推广

1.利用传统媒体和新媒体平台，广泛宣传评选活动，提高活动的社会关注度。

2.邀请行业领袖、专家学