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2025年连锁总经理岗位职责15篇

目录

第1篇连锁酒店总经理岗位职责任职要求

连锁酒店总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司经营管理目标和战略部署，制定酒店中、短期计划和经营管理方案，上报公司审批后组织实施;

2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念，维护品牌形象和公司良好声誉;

3、根据公司运营管理体系和规程，规范酒店管理，不断优化服务提升品质，保持酒店核心竞争力;

4、确保门店的正常运营，能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件;

5、对数据敏感度高，能根据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩;

6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历;

2、年龄25-40周岁以内;

3、3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验;

4、形象气质佳，为人正直，思维敏捷，服务意识好;

5、熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势;

6、具有良好的职业道德，抗压能力强，执行力强;

7、服从公司工作分配，能接受长期外派。

职业发展:

单店店长双店/多店店长城区总经理区域总经理运营部总监/副总监集团公司副总经理

连锁酒店总经理岗位

第2篇餐饮连锁副总经理岗位职责任职要求

餐饮连锁副总经理岗位职责

连锁餐饮总经理/副总经理合纵文化深圳深圳合纵文化有限公司，合纵1、具备负责完善健全公司体系。?

2、负责完善和执行服务流程及操作标准。?

3、根据公司要求的经营目标，组织制定、实施公司目标计划，对结果负责。?

4、负责遵照财务预算要求，做好财务成本费用控制。?

5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行，对营销效果分析和总结，对结果负责。?

6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。?

7、负责客户维护，不定期进行客户满意度调查，针对客户意见及时进行相应调整。?

8、负责开展公司社会关系活动，树立良好的企业形象。?

9、做好餐厅文化建设及培训机制，不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。

岗位要求?

1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验，3年以上同岗位工作经验。?

2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。?

3、具备良好的创新创造能力，能营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。?

4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度，有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。?

5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。?

6、热爱餐饮事业，具备与公司共同发展的战略愿景。

餐饮连锁副总经理岗位

第3篇餐饮连锁总经理岗位职责

餐饮连锁副总经理上海食佳餐饮管理有限公司上海食佳餐饮管理有限公司,食佳岗位职责:

1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化;

4、负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新,年度营销计划的制定与落实;

5、负责对企业文化、品牌的建设工作;

任职要求:

1、全日制大专以上学历,30岁—40岁,

2、3-5年以上中型餐饮连锁综合管理经验,具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验,具有良好的前瞻性和执行能力;

3、对企业管理有系统具备优化完善的能力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业知识;

4、品行端正,勤奋敬业,有良好的职业素养,和开拓创新精神与团队管理能力;

5、具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力。

第4篇连锁店总经理岗位职责

连锁店总经理职能范围:

u主持连锁店日常运营工作,组织实施年度经营计划;

u促进连锁店业绩提升,完善制度流程,带领、激励团队达成经营与管理目标;

u审核连锁店商品规划和品牌组合、招商计划,监控其招商进度及执行情况;

u做好vip客户开发与维护,提高金鹰品牌知名度与美誉度;

u做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立