2025年物流运输合同（物流人才）招聘协议.docxVIP

2025年物流运输合同（物流人才）招聘协议

甲方（发包方/招聘方/服务接受方）：[甲方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（可选，招聘代理方）：[乙方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

联系方式：[电话/邮箱]

丙方（物流人才/被招聘方/服务提供方）：[姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[地址]

联系方式：[电话/邮箱]

鉴于甲方在物流运输领域开展业务，需要招聘具备相关经验的物流人才（以下简称“人才需求”），并可能需要该人才提供特定的物流运输服务；丙方具备相关资质和经验，可能符合甲方的人才需求，并愿意接受甲方的招聘或委托其招聘代理；乙方（如适用）作为专业的招聘代理机构，受甲方委托负责招聘该人才。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》（如适用）及相关法律法规，三方经友好协商，达成协议如下：

第一条招聘代理（如适用）

1.1甲方委托乙方寻找、推荐符合甲方人才需求的物流人才（以下简称“推荐人才”）。人才需求的具体内容包括但不限于：[岗位名称]，工作地点：[地点]，职责描述：[职责描述]，任职资格：[资格要求]。

1.2乙方应积极、尽职地开展招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。乙方应在甲方指定的合理时间内（不超过[天数]天）向甲方提供至少[数量]名符合条件的推荐人才。

1.3乙方推荐的人才应符合甲方提出的岗位要求，且其提供的背景调查信息应真实、准确。若推荐人才在甲方面试后未能被正式录用，乙方应继续履行招聘义务，直至甲方满意为止或双方协商一致终止。

1.4甲方对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并独立做出是否录用的决定。甲方对乙方推荐的候选人质量有异议，可要求乙方更换候选人或采取其他补救措施，乙方应予以配合。

1.5若乙方成功推荐的人才被甲方录用，甲方应向乙方支付约定的招聘代理服务费。服务费标准为：[金额或计算方式]，支付时间：[时间节点或条件]。

1.6乙方在履行招聘代理服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和招聘信息，不得将推荐人才用于与甲方委托无关的目的。

第二条人才招聘/服务（根据实际情况选择或组合）

2.1如乙方成功推荐丙方，或丙方直接应聘并被甲方录用，甲方与丙方（或丙方与甲方，如为独立服务）就后续的物流人才服务事宜，遵循以下约定：

2.1.1服务内容：丙方根据甲方需求，提供[具体服务内容，如运输方案策划、司机管理、仓储优化、市场分析、培训等]服务。服务期间，丙方应接受甲方的合理工作指令，并按要求完成工作任务。

2.1.2服务期限：自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[期限]。或：自甲方通知丙方开始工作之日起至[具体任务完成标志]止。

2.1.3服务报酬/费用：

（选择以下一种或结合）

(a)如为劳动关系：丙方作为甲方员工，享有[具体薪资构成，如基本工资、绩效奖金、津贴等]，月工资为人民币[金额]元。甲方应于每月[日期]前支付上月工资。甲方依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

(b)如为服务关系：甲方应向丙方支付服务费总额人民币[金额]元。支付方式为：[具体支付方式，如分期支付、按项目里程碑支付等]。首期支付[金额]，于[时间]支付；后续支付[金额]，于[条件/时间]支付。

2.1.4工作地点与方式：丙方应在甲方指定的地点[地点]工作，或根据甲方要求采用[工作方式，如远程、项目制]方式提供服务。工作时间遵循[工作时间制度，如标准工时、弹性工时]。

2.1.5保密义务：丙方在参与甲方招聘过程或提供物流人才服务期间及之后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、运营数据、财务信息、技术秘密等）以及在与甲方接触过程中获悉的任何非公开信息承担保密义务。此保密义务不因合同的终止而解除，持续有效期为合同终止后[年数]年。

2.1.6知识产权：在服务期间，丙方为履行服务职责所创作的任何报告、方案、设计或其他成果（以下简称“成果”）的知识产权，除非双方另有书面约定，归甲方所有。丙方应配合甲方办理知识产权的登记或保护手续。

2.1.7竞业限制（如适用）：鉴于丙方在物流领域具备特殊技能和经验，且接触甲方的核心业务信息，自本协议终止之日起[年数]年内，丙方不得到甲方直接或间接竞争的任何公司、机构或个人任职或提供咨询服务，且不得自行经营或参与经营与甲方业务构成直接竞争的任何业务。竞业限制区域为[地域范围]，竞业限制期间，甲方应按月向丙方支付竞业限制补偿金人民币[金额]元，于每月[日期]前支付。

2.1.8甲方权利：甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，有权要求丙方纠正不符合要求的服