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绍兴市国家电网2025秋招一批笔试题库及答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司的主要业务范围不包括以下哪项？

A.电网投资与建设

B.跨区输电业务

C.营业电费结算

D.石油化工产品销售

答案：D

解析：国家电网公司主要负责电网投资、建设、运营和跨区输电业务，不涉及石油化工产品销售。

2.绍兴市属于中国哪个区域的电网调度范围？

A.华北电网

B.华东电网

C.华中电网

D.西南电网

答案：B

解析：绍兴市属于华东电网调度范围，华东电网覆盖上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西等地。

3.国家电网公司推行“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指的是？

A.强网、电网

B.枢纽网、能源网

C.输电网、配电网

D.智能网、能源网

答案：C

解析：“三型两网、世界一流”战略中的“两网”是指输电网和配电网，旨在构建新型电力系统。

4.绍兴市的主要河流不包括以下哪条？

A.曹娥江

B.绍兴江

C.滨江

D.钱塘江

答案：D

解析：钱塘江主要流经杭州，绍兴市的主要河流包括曹娥江、绍兴江等。

5.以下哪项不属于国家电网公司安全生产的核心要求？

A.“安全第一、预防为主”

B.“无人区”管理

C.全程风险管控

D.供电可靠性保障

答案：B

解析：“无人区”管理是南方电网的特色，国家电网更强调“安全第一、预防为主”等原则。

6.绍兴市下辖多少个县（市、区）？

A.2个

B.4个

C.6个

D.8个

答案：C

解析：绍兴市下辖越城区、柯桥区、上虞区、新昌县、诸暨市、嵊州市6个县（市、区）。

7.国家电网公司招聘中，以下哪项不是“四定”原则的内容？

A.定岗位

B.定薪酬

C.定编制

D.定方向

答案：D

解析：“四定”原则包括定岗位、定薪酬、定编制、定层级。

8.绍兴市电网的主要电压等级不包括以下哪项？

A.500kV

B.220kV

C.110kV

D.10kV

答案：A

解析：绍兴市电网主要电压等级为220kV、110kV、35kV、10kV等，500kV属于跨区输电电压等级。

9.国家电网公司员工培训体系中，以下哪项不属于“五个一”工程？

A.一本好书

B.一个课题

C.一项技能

D.一个项目

答案：C

解析：“五个一”工程包括一本好书、一个课题、一项创新、一个项目、一次竞赛。

10.绍兴市国家电网招聘的笔试科目通常包括？

A.专业知识+行测

B.英语+计算机

C.数学+物理

D.综合素质+英语

答案：A

解析：国家电网招聘笔试通常包括专业知识（电气类）和行政职业能力测验。

二、多选题（共5题，每题2分）

1.绍兴市国家电网公司的主要社会责任包括哪些方面？

A.保障电力供应安全

B.推动乡村振兴电气化

C.发展新能源业务

D.支持地方经济发展

答案：A、B、D

解析：国家电网的社会责任包括保障电力供应、推动乡村振兴、支持地方经济发展等，新能源业务更多属于市场化业务。

2.国家电网公司员工职业发展路径通常包括哪些阶段？

A.初级岗位

B.中级岗位

C.高级岗位

D.管理岗位

答案：A、B、C、D

解析：国家电网的员工职业发展路径包括初级、中级、高级、管理等多个层级。

3.绍兴市的主要电力用户类型包括哪些？

A.农业用户

B.工业用户

C.商业用户

D.居民用户

答案：A、B、C、D

解析：绍兴市的电力用户类型涵盖农业、工业、商业和居民等。

4.国家电网公司推动数字化转型的主要举措包括？

A.智能电网建设

B.大数据分析应用

C.云计算平台搭建

D.人工智能技术引入

答案：A、B、C、D

解析：国家电网通过智能电网、大数据、云计算、人工智能等手段推动数字化转型。

5.绍兴市国家电网招聘的面试环节通常考察哪些能力？

A.沟通表达能力

B.逻辑思维能力

C.应变能力

D.团队协作能力

答案：A、B、C、D

解析：面试环节通常考察候选人的综合素质，包括沟通、逻辑、应变和团队协作能力。

三、判断题（共10题，每题1分）

1.绍兴市国家电网公司招聘的笔试成绩占比为60%，面试成绩占比为40%。

答案：正确

解析：国家电网招聘的选拔流程通常采用笔试和面试结合的方式，分值占比因地区和岗位可能略有差异，但60%笔试+40%面试是常见模式。

2.国家电网公司的主要竞争对手是南方电网公司。

答案：正确

解析：国家电网和南方电网是中国两大电网公司，是主要的竞争对手。

3.绍兴市的所有县（市、区）均已完成农村电网改造升级。

答案：正确

解析：国家电网持续推进农村电网改造，绍兴市已基本完成升级。

4.国家电网公司员工的薪酬水平高于社会平均水平。

答案：正确