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2022年4月9日陕西省属事业单位招聘考试D类《综合应用能力》(教师岗中学...
材料一材料二材料三材料四
?教学日志1
?刚刚大学毕业步入教师岗位的我,突然接下了新生班主任的工作。身份上的转变,再加上不多的教育经验,刚刚工作我便产生了许多困惑。
?首先是心理方面,对新环境的陌生,再加上没有高中班主任工作经验,我压力很大,而在与学生相处的过程中,我心里的紧张感无以言表。我要给学生说什么?我要用什么语气跟学生表达?学校交代给我的任务,我要怎么让学生正确理解……学生聚精会神地望着我,可我有那么多的顾虑。我怕我的指令表达不够清晰,怕自己语言太过生硬,不能让学生接受……这么多的“怕”,让我这个曾在大学里侃侃而谈的学生干部变得拘谨起来。每天晚上送走学生,独自坐在办公室写教学日志时,我都会反问自己,我这个班主任到底行不行?我能教好这群孩子吗?
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问题一问题二问题三问题四问题五
【仅支持作答,不支持判分】结合日志2,分析张老师在处理小李问题上好的做法,谈谈你有哪些帮助后进生转化的措施?(35分)
要求:全面准确,条理清晰,不超过350字。
参考答案
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?张老师有效地处理了小李的问题,具体分析有二:(1)以人为本,关爱学生。小李是典型的后进生,老师并未放弃他而是耐心引导他;(2)遵循了疏导、尊重与严格要求相结合、教育的一致与连贯性等原则。老师能耐心引导学生,针对学生表现给予恰当奖惩,同时主动对小李进行家访,让小李渐渐成长。
?措施:(1)换位思考,针对性教育并持之以恒。教师应该找到后进生具体的问题,针对性教育;同时,教师应具备足够的耐心,持续关注;(2)利用集体力量,让其在集体中发挥价值。可以给后进生安排任务,让他体验集体的温暖和同学间的友谊,感受到自己的作用;(3)严慈相济,合理奖惩。在关爱之余也要严格要求,必要时给予一定的批评教育,帮助学生改正;(4)家校合作,共促发展。班主任可以采取家访、家长会等及时与家长沟通,形成教育合力。
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2022年4月9日陕西省属事业单位招聘考试D类《综合应用能力》(教师岗中学...
材料一材料二材料三材料四
?教学日志2
?小李同学,上课的时候就犯困,写作业的时候也不认真去完成,要么玩玩手里的笔,要么在抽屉里不知道翻什么,要么看着窗外若有所思地想事情。与此同时,同学们也时常跟我反映他行为习惯懒散,不和大家一起做值日等等。我把同学们反映给我的情况说给他听,可他只睁大眼睛盯着我看,自己什么话也不说。我虽然很生气,但还是理性地问他:“是不是因为你觉得解释没有什么意义,所以就不想跟我说了?”他点点头。我想可能像这样的问题学生内心都缠绕着复杂的心思,他自己甚至没有力量去挣脱自己所陷的泥潭。于是我告诉他:“只有思考和行动才能为你赢得尊严!”在之后的半年里,他也陆续犯过一些小错误,但这时的他愿意主动跟我解释犯错的原因,我决定再继续开导他。
?这段时间他的表现只能说相比以往有所进步,跟我的预期目标还差很远。于是我在班里经常让他帮我做一些“小事情”,他做得好则在全班表扬,做得不好就私下批评。上周末我去他家进行家访,感觉到他逐渐由混混沌沌变得精神上坚定而有力量。我想一定要为学习暂时落后的孩子找点事情做,让他们体验集体的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地,从而成为大家心目中对班级重要的人。这样的孩子,就算成绩永远上不去,他也会成长为一个积极向上、心理健康的人。
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问题一问题二问题三问题四问题五
【仅支持作答,不支持判分】结合日志1和日志3,针对学年主任提出的问题,帮助张老师分析原因并提出改进措施。(35分)
要求:分析合理,措施得当,不超过350字。
参考答案
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?张老师出现问题的原因:(1)没有适应环境,缺少经验,心理压力大;(2)备课不充分,没有做到备学生、备教材、备教法;(3)缺乏课堂管理技巧;(4)没有协调好班主任与语文老师的角色冲突。
?改进措施:(1)提高能力素养和心理素养。一方面,观摩优秀教学、集体教研等提高对课堂的设计规划、组织实施能力;另一方面,调节心理状态,用积极乐观的心态工作;(2)对待教学工作,充分备课并针对性教学。要认真钻研教材把握重难点,了解学情设计针对性方案;教学中,采取提问互动等启发引导学生;课后根据学生基础和实际设计难度适中的任务,激发学生的学习动机;(3)增强课堂管理技巧。与同学们民主制定规则、做好监控、组织班会等形式培养同学们的自律品质。除此之外,张老师可以对工作做好合理规划和统筹安排,协调好班主任与教师的各项工作。
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2022年4月9日陕西省属事业单位招聘考试D类《综合应用能力》(教师岗中学...
材料一材料二材料三材料四
?教学日志3
?今天,学年主任找我谈话并指出了很多的问题:
?1、上课铃声响起后,学生依然在教室走动;
?2、部
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