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劳务员
普通诉讼时效向人民法院祈求保护民事权利的诉讼时效期间2年
施工现场对工程所进行的生产过程为施工过程
我国订立劳动协议的基本原则协商一致
结构工资制构成范围:基础工资、岗位工资、效益工资
依照砌筑主体的不一样,砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工
程、砌块砌体工程、配筋砌体工程
施工项目管理包含(ABCD)等方面的内容。
A.建立施工项目管理组织B.编制施工项目管理规划
C.施工项目标目标控制D.施工项目标生产要素管理
矩阵制式项目组织的重要特征:
专业职能部门是永久性的、
项目组织是暂时性的、
既能发挥职能部门的纵向优势,又能发挥项目组织的的横向优势
通常的项目经理部可以设立的部门:A.经营核算部B.技术管理部
物资设备供应部D.质量安全监控管理部
施工项目成本控制的经济方法:A.控制人工费用B.控制材料费
控制机械使用费D.控制间接费
属于部分公民放假的节曰有(ABCD)
A.妇女节B.小朋友节C.建军节D.青年节E.国庆节
11现在我国已实施缩短工作曰的劳动者重要有从事矿山工作的
劳动者、从事夜班工作的劳动者、哺乳期工作的女职工
12行政处罚的形式:警告、记过、降级、撤职
13人员的考核项目内容:德、绩、能、勤
人力资源管理的特征:时效性、能动性、社会性;
建筑图样上的尺寸应包含:尺寸界限、尺寸线、尺寸起止符号、尺寸数字
施工项目进度控制的方法重要有:组织方法、技术方法、协议方法、经济方法
信访事项的受理程序通常分为:登记、初步审查、作出决定、受理
绩效管理的方法:强制分派法、要素评估法、目标管理法
协议的形式:头形式、书面形式、推定的形式
建筑公司资质分为(施工总承包、专业承包、劳务分包)序列。
按照劳动协议存在的形式可分为书面劳动协议、头劳动协议
劳动协议的必备条款:A.劳动协议期限和试用期限B.H作内容和工作时间C.劳动酬劳D.工作条件E.劳动协议的变更和解除23劳务人员工资计算
24记录报表类类劳务管理资料档案最低保存年限^年
事故等级
(一)特别重大事故,是指导致30人以上死亡,或者1人以上重伤(包含急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指导致10人以上30人如下死亡,或者50人以上1人如下重伤,或者50万元以上1亿元如下直接经济损失的事故;(三)较大事故,是指导致3人以上10人如下死亡,或者10人以上50人如下重伤,或者10万元以上50万元如下直接经济损失的事故;
(四)通常事故,是指导致3人如下死亡,或者10人如下重伤,或者10万元如下直接经济损失的事故。
建设工程人工定额是在(正常)的施工条件下测定和计算的
构成施工过程的基本单元:工作过程
28施工劳动力的结构特点:①城乡劳动力少,农村劳动力多;
②短期工多,长久工少;③高技能工人少,通常技工和普通工多;
女性工人少,男性工人多
29劳务分包队伍综合评价原则分为优异、合格、不合格三级。
例题:劳务分包队伍综合评价的内容包含(A)。
A、劳务管理B、安全技术交底C、安全教育D、卫生管理
例题:对劳务分包队伍综合评价法中不属于教授意见法的是(D)。
???
A、教授主观判断法B、打分法C、德尔菲法D、层次分析法
30调解委员会调解争议的期限:30曰
31工伤保险的特点:工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者、工伤保险的责任具备赔偿性、工伤保险实施无过失责任原则、个人不缴纳工伤保险费
都市生活常识培训内容
例题:以下劳务培训计划中,属于都市生活常识培训内容的是(D)。
??
A.女职工特殊保护权益
B.市政基础设施工程劳务管理
务工人员取得法律援助的措施和途径
发生违反治安法规行为
劳务分包中保险说法
以下关于劳务分包中保险说法错误的是(D)。??
劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,并支付保险费用。
劳务分包人必须为为施工场地内自有施工机械设备办理保险,并支付保险费用。
工程承包人必须为提供应劳务分包人使用的施工机械设备办理保险,并支付保险费用。
运至施工场地用于劳务施工的材料,由劳务分包人办理保险,并支付保险费用。
劳动协议订立的说法
以下关于劳动协议订立的说法错误的是(C)。
??
约定的工资原则不得低于本地最低工资原则;
要明确约定工资支付曰期;
劳动协议应该一式两份,建筑劳务分包公司与农民工各持一份;
农民工的劳动协议不得由建筑劳务分包公司代为保管
35劳务需求预测依据:劳动定额
普法维权培训内容
以下劳务培训计划中,属于普法维权培训内容的是(C)。
A.文明礼仪常识
B.交通安全知识
劳务分包协议知识
发生违反治安法规行为
订立劳动协议主体资格的劳动者
以下人员属于具备订立劳动协议主体资格的劳动者的是(A)。
??
A.20岁的快递员
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