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邮储银行黔东南苗族侗族自治州2025秋招无领导小组面试案例题库
无领导小组面试案例题库
——邮储银行黔东南苗族侗族自治州2025秋季招聘
一、资源分配类(共3题,每题8分)
题型说明:考察考生在有限资源条件下,如何合理分配、协调冲突,达成团队目标。结合邮储银行在黔东南地区的业务特点(如乡村振兴、普惠金融等)设计题目。
1.题目:
黔东南州邮储银行计划在2025年投入100万元用于支持当地乡村振兴项目,但需在三个方向中分配资金:①农村电商发展(需覆盖20个乡镇);②少数民族特色产业贷款(如刺绣、银饰等手工业);③农村信用体系建设(完善金融服务网点)。假设你是项目小组,需在1小时内达成分配方案,并说明理由。
2.题目:
邮储银行黔东南分行接到上级指令,需在三个月内为当地贫困户提供200笔小额信贷,但信贷额度有限,且需平衡风险(部分贫困户还款能力弱)。小组需制定分配策略,并说服其他成员接受方案。
3.题目:
黔东南州政府委托邮储银行开展“金融助力民族团结”计划,需在四个少数民族聚居村投放50万元用于金融知识普及和信用贷款。小组需在1小时内分配资金,并说明优先级依据。
二、开放式问题类(共2题,每题10分)
题型说明:考察考生的逻辑思维、创新能力和对行业政策的理解。结合黔东南州的经济、文化特点。
1.题目:
邮储银行计划在黔东南州推广“移动金融服务站”,服务对象包括苗族银饰匠人、侗族农民等。小组需讨论:如何设计服务方案,既能提升客户黏性,又能符合当地文化习惯?
2.题目:
近年来,黔东南州农村电商发展迅速,但存在资金短缺、物流不畅等问题。小组需为邮储银行提出三条可行性建议,解决农村电商的融资难题。
三、冲突解决类(共2题,每题9分)
题型说明:考察考生的沟通协调能力和危机处理能力。设计贴近实际业务场景的矛盾冲突。
1.题目:
邮储银行黔东南分行某团队在推广“助农贷款”时,遭遇两个矛盾:①信贷员A主张严格审核,降低风险;②信贷员B认为应放宽条件,快速支持农户。小组需提出解决方案,平衡业务指标与风险控制。
2.题目:
某村合作社申请邮储银行贷款,但村干部要求优先照顾本村村民,引发其他村民不满。小组需调解矛盾,并设计公平的贷款分配方案。
四、策略制定类(共2题,每题10分)
题型说明:考察考生的战略思维和执行能力。结合邮储银行在黔东南州的市场定位。
1.题目:
为响应国家“数字乡村”战略,邮储银行黔东南分行计划开发一款针对少数民族用户的金融APP。小组需讨论:如何设计产品功能,使其既符合当地使用习惯,又能推广金融知识?
2.题目:
黔东南州旅游业发达,但游客多集中于景区,周边村落经济受益有限。小组需为邮储银行设计一条“金融+旅游”帮扶方案,带动乡村旅游发展。
五、案例分析类(共3题,每题12分)
题型说明:考察考生的分析能力和解决复杂问题的能力。结合黔东南州的真实或改编案例。
1.题目:
某乡镇农户通过邮储银行贷款发展中药材种植,但因市场波动导致亏损。小组需分析原因,并提出帮扶建议,避免类似问题再次发生。
2.题目:
邮储银行黔东南分行某支行因服务效率低被客户投诉。小组需分析问题根源(如语言不通、流程繁琐等),并提出改进措施。
3.题目:
黔东南州某企业申请邮储银行贷款用于扩大生产,但财务报表存在瑕疵。小组需讨论:如何评估该企业的真实还款能力,同时避免错失优质客户?
答案与解析
一、资源分配类
1.答案要点:
-优先分配方案:
①农村电商发展(40万元):覆盖20个乡镇,带动农产品销售,符合银行普惠金融定位。
②少数民族特色产业贷款(35万元):银饰、刺绣等手工业贷款,具有文化附加值和旅游带动效应。
③农村信用体系建设(25万元):完善网点,提升服务覆盖率,为后续业务增长奠定基础。
-理由:结合黔东南州特色产业优势,优先支持电商和民族产业能快速见效,信用体系建设是长期保障。
2.答案要点:
-分配策略:
①80笔优先发放给有稳定收入来源的农户(如种植、养殖大户);
②50笔提供担保,降低风险;
③20笔作为信用贷款,帮助困难户渡过难关,后续再逐步追偿。
-说服要点:强调风险控制与社会责任的平衡,可参考其他金融机构的成功案例。
3.答案要点:
-分配方案:
①苗族村(15万元):支持银饰产业发展,结合旅游推广;
②侗族村(15万元):发展民宿贷款,带动旅游收入;
③水族村(10万元):推广生态农业贷款;
④仫佬族村(10万元):支持手工艺品合作社。
-依据:结合各民族特色产业,兼顾文化多样性。
二、开放式问题类
1.答案要点:
-服务方案:
①推广“双语服务”APP,提供苗语/侗语金融知识普及;
②与当地文化传
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