2024年天府新区信息职业学院招聘真题(行政管理岗).docxVIP

2024年天府新区信息职业学院招聘练习题(行政管理岗)

单项选择题

1.行政管理的核心是（）

A.行政效益

B.行政效能

C.行政能率

D.行政效率

答案：B。行政效能是行政管理的核心，它强调行政活动的实际效果和能力，注重将行政目标转化为实际成果，综合考虑了效率、效益等多方面因素。

2.下列不属于行政组织基本构成要素的是（）

A.人员

B.目标

C.环境

D.权责结构

答案：C。行政组织的基本构成要素包括人员、目标、权责结构等，环境是行政组织生存和发展的外部条件，不属于其基本构成要素。

3.行政决策的主体是（）

A.人民群众

B.社会团体

C.企业

D.行政领导者

答案：D。行政决策是行政领导者为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程，其主体是行政领导者。

4.行政执行过程的第一阶段是（）

A.准备阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.评估阶段

答案：A。行政执行过程包括准备阶段、实施阶段和总结阶段，第一阶段是准备阶段，为执行决策做好各种准备工作。

5.行政监督的对象是（）

A.国家行政机关

B.行政工作人员

C.国家行政机关及其工作人员

D.行政相对人

答案：C。行政监督是对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行的监督，其对象包括国家行政机关及其工作人员。

6.下列属于行政方法特点的是（）

A.间接性

B.无偿性

C.多样性

D.科学性

答案：B。行政方法具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点。

7.行政文化的核心是（）

A.行政道德

B.行政精神

C.行政心理

D.行政价值观

答案：D。行政价值观是行政文化的核心，它决定着行政主体的行为取向和价值判断。

8.我国行政组织的领导体制是（）

A.委员会制

B.行政首长负责制

C.混合制

D.分权制

答案：B。我国行政组织的领导体制是行政首长负责制，行政首长在行政组织中处于核心地位，对行政事务拥有最终决策权。

9.行政沟通的基本形态有（）

A.单向沟通和双向沟通

B.正式沟通和非正式沟通

C.下行沟通、上行沟通和平行沟通

D.口头沟通和书面沟通

答案：C。行政沟通的基本形态有下行沟通、上行沟通和平行沟通，它是根据信息传递的方向来划分的。

10.行政绩效评估的核心是（）

A.经济评估

B.效率评估

C.效果评估

D.公平评估

答案：C。行政绩效评估的核心是效果评估，它关注行政活动是否达到了预期的目标和效果。

11.政府职能转变的关键是（）

A.政企分开

B.政资分开

C.政事分开

D.政社分开

答案：A。政企分开是政府职能转变的关键，通过政企分开，政府可以将主要精力放在宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务等方面。

12.下列属于行政决策原则的是（）

A.信息原则

B.预测原则

C.系统原则

D.以上都是

答案：D。行政决策应遵循信息原则、预测原则、系统原则、客观原则、智囊原则、优化原则、动态原则、效益原则等。

13.行政执行的手段不包括（）

A.行政手段

B.经济手段

C.法律手段

D.文化手段

答案：D。行政执行的手段主要包括行政手段、经济手段、法律手段等，文化手段不属于行政执行的直接手段。

14.行政监督的功能不包括（）

A.预防功能

B.控制功能

C.改进功能

D.惩罚功能

答案：D。行政监督具有预防功能、控制功能、改进功能、评价功能等，惩罚只是其中的一种表现形式，不是其主要功能。

15.行政方法的实质是（）

A.以权威和服从为前提

B.以经济利益为基础

C.以法律为保障

D.以文化为支撑

答案：A。行政方法的实质是以权威和服从为前提，依靠行政组织的权威，通过行政命令等方式来实施管理。

16.行政文化的功能不包括（）

A.导向功能

B.规范功能

C.激励功能

D.强制功能

答案：D。行政文化具有导向功能、规范功能、激励功能、凝聚功能等，不具有强制功能。

17.我国行政组织设置的基本原则不包括（）

A.职能优先原则

B.完整统一原则

C.精简原则

D.因人设岗原则

答案：D。我国行政组织设置应遵循职能优先原则、完整统一原则、精简原则、依法设置原则等，不应因人设岗。

18.行政沟通的障碍不包括（）

A.语言障碍

B.心理障碍

C.组织结构障碍

D.文化障碍

答案：D。行政沟通的障碍包括语言障碍、心理障碍、组织结构障碍、信息过量障碍等，文化障碍一般可归结到其他类型的障碍中，不属于独立的主要障碍类型。

19.行政绩效评估的方法不包括（）

A.成本效益分析法

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.德尔菲法

答案：D。行政绩效评估的方法包括成本