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建设银行焦作市2025秋招笔试综合模拟题库及答案

一、单选题（共10题，每题1分）

1.下列哪项不是建设银行焦作市分行2025年秋招的主要招聘方向？

A.信息科技岗

B.客户经理岗

C.风险管理岗

D.外汇交易岗

2.焦作市作为中原城市群重要节点，建设银行在此地的业务重点不包括：

A.农村金融

B.供应链金融

C.金融科技研发

D.城市商业银行合作

3.建设银行“智慧银行”战略中，以下哪项不是其核心目标？

A.提升网点智能化水平

B.优化线上服务体验

C.扩大传统柜台业务量

D.加强数据安全防护

4.焦作市近年重点发展的产业不包括：

A.煤化工

B.新能源汽车

C.装备制造

D.旅游业

5.建设银行针对小微企业提供的“税易贷”产品，其主要优势是：

A.利率优惠

B.审批快速

C.信用免担保

D.以上都是

6.建设银行员工培训体系中，以下哪项不属于“新员工成长计划”内容？

A.行业法规培训

B.银行产品知识

C.职业生涯规划

D.高级管理技能

7.焦作市下辖县区中，人口最多的是：

A.武陟县

B.温县

C.孟州市

D.博爱县

8.建设银行APP中，“生活缴费”功能主要覆盖以下哪类业务？

A.贷款还款

B.水电煤气费

C.信用卡还款

D.证券交易

9.建设银行焦作分行近年推行的“绿色金融”政策，主要支持：

A.高耗能企业贷款

B.生态农业项目

C.传统制造业改造

D.房地产开发

10.焦作市交通便利性体现在，其距离以下哪个城市最近？

A.郑州

B.洛阳

C.三门峡

D.济源

二、多选题（共5题，每题2分）

1.建设银行焦作分行在乡村振兴方面采取的措施包括：

A.推广“惠农e贷”

B.支持农村电商发展

C.建设农村普惠金融服务站

D.提供农业技术培训

2.建设银行员工需具备的职业道德素质有：

A.客户至上

B.诚信正直

C.勤勉尽责

D.创新进取

3.焦作市经济发展中，以下哪些行业是支柱产业？

A.煤炭

B.纺织服装

C.矿业

D.高新技术产业

4.建设银行“数字化转型”战略中，涉及的技术手段包括：

A.大数据分析

B.人工智能客服

C.区块链技术应用

D.传统ATM升级

5.建设银行针对焦作市企业的金融解决方案有：

A.工业园区供应链金融

B.中小微企业信用贷款

C.智能投顾服务

D.国际贸易结算业务

三、判断题（共10题，每题1分）

1.建设银行焦作分行所有网点均提供24小时自助服务。（×）

2.焦作市是河南省重要的煤炭生产基地。（√）

3.建设银行员工在处理客户投诉时，应优先保证业务完成量。（×）

4.建设银行“智慧客服”系统主要基于机器学习技术。（√）

5.焦作市下辖3个区和4个县，合计7个行政单位。（√）

6.建设银行“生活缴费”功能支持所有市政公共事业费用支付。（×）

7.建设银行员工需定期参加反洗钱合规培训。（√）

8.焦作市近年大力发展新能源汽车产业，建设银行未推出相关金融支持政策。（×）

9.建设银行“绿色金融”产品仅面向大型环保企业。（×）

10.焦作距离郑州约100公里，交通便利性较高。（√）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述建设银行“智慧银行”战略的核心内容及其在焦作市的应用情况。

2.结合焦作市产业结构，谈谈建设银行如何服务小微企业客户。

3.建设银行员工在服务客户时应遵循哪些基本原则？

五、论述题（共1题，10分）

结合焦作市经济发展现状，论述建设银行如何通过金融科技手段提升服务竞争力，并举例说明。

答案及解析

一、单选题

1.D（外汇交易岗非焦作市主要招聘方向，该地区更侧重本地化业务）

2.C（焦作市金融科技研发主要由总行或省分行统筹，地方分行重点在业务落地）

3.C（智慧银行以线上化、智能化为主，减少传统柜台业务）

4.B（焦作新能源产业尚处起步阶段，主要产业为煤炭、装备制造等）

5.D（税易贷兼具利率、审批、信用免担保优势）

6.D（新员工成长计划侧重基础技能，高级管理技能属于晋升阶段培训）

7.A（武陟县人口约60万，其他县区均低于此规模）

8.B（生活缴费主要覆盖水电煤气等日常支付）

9.B（绿色金融优先支持生态农业、清洁能源等）

10.A（焦作距郑州约100公里，高铁1小时可达）

二、多选题

1.ABCD（均属乡村振兴措施）

2.ABCD（均为银行员工职业道德要求）

3.ACD（纺织服装非支柱产业）

4.ABCD（均为数字化转型技术手段）

5.ABCD（均为焦作企业金融解决方案）

三、判断题

1.×（部分网点无24小时服务）

2.√