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安全生产十五条培训方案课件汇报人：XX

目录培训方案概五条具体内容安全生产基础知识案例分析与讨论05培训效果评估06培训材料与资源

培训方案概述第一章

培训目标与意义提升安全意识增强员工对安全生产的认识，确保生产安全。落实安全责任明确各级安全责任，构建安全生产长效机制。

培训对象与范围企业负责人及员工主要培训对象安全生产法规、风险管控及应急处置培训覆盖范围

培训时间安排整体时间规划培训为期一月，每周三次，每次两小时。具体时间安排培训在每周二、四、六下午进行，确保员工可参与。

安全生产基础知识第二章

安全生产法规解读解读《安全生产法》等核心法律。核心法律介绍阐述安全生产责任制度及责任追究方式。责任制度解析

安全生产责任体系01党政同责原则党委政府共担安全责任，确保安全生产工作有效推进。02一岗双责制度领导干部既要管业务，也要管安全，实现安全与业务同步发展。

安全生产常识普及红禁黄警蓝指令安全色及含义遵章守纪拒违章员工主要职责保障人身设备安全安全生产意义

十五条具体内容第三章

条款一至五解析四、追究责任04三、部门监管03二、政府责任02一、党委责任明确党委安全职责细化政府安全任务部门依规担责监管严究领导监管责任01

条款六至十解析全面排查整改风险隐患，挂牌督办重大风险。全国安全大检查严格项目审批，不达标项目不得开工，违规者终身追责。项目审批安全红线严肃查处高危行业违法分包转包，追究发包承包方责任。查处违法分包转包

条款十一至十五条解析强化精准专业执法，创新监管方式，解决执法检查宽松软问题。整治执法宽松软鼓励公众举报安全风险隐患，对举报有功人员实行重奖。激励安全生产举报配齐建强市县两级监管执法队伍，提升执法专业能力和保障水平。加强监管队伍建设010203

案例分析与讨论第四章

典型事故案例分析01建筑施工坍塌合肥工地模板坍塌，致多人死伤，原因系支撑体系不合理。02工厂起吊事故某厂起吊孔无护栏，工人坠落身亡，暴露安全防护缺失。

安全隐患排查实例某工厂排查机床磨损，定期润滑，减少故障。机械故障排查某企业整改老化电线，避免电气火灾风险。电气火灾隐患

应急处置与救援演练通过模拟真实事故场景，进行应急处置与救援演练，增强实战能力。真实案例模拟01采用角色扮演方式，让员工亲身体验应急处置流程，加深理解和记忆。角色扮演体验02

培训效果评估第五章

培训前后知识测试培训前进行知识测试，了解员工安全知识基础。前测摸底培训后进行知识测试，评估培训效果及知识掌握情况。后测检验

培训反馈收集与分析01问卷收集意见通过问卷形式收集参训人员对培训内容、形式的反馈意见。02实操考核评估通过实操考核评估参训人员技能掌握情况，检验培训效果。

持续改进与优化方案定期收集员工反馈，评估培训效果，及时调整优化培训方案。定期评估反馈01通过事故率统计分析，评估培训成效，针对性加强薄弱环节培训。事故率分析02

培训材料与资源第六章

培训课件与手册结合安全生产十五条，设计详细、生动的PPT课件，便于学员理解记忆。专业课件制作编制简明扼要的操作手册，指导学员在实际工作中如何执行安全生产规定。操作手册编制

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