2023年贵州贵州省公路建设养护集团有限公司招聘考试真题附答案详解（满分必刷）.docxVIP

2023年贵州贵州省公路建设养护集团有限公司招聘考试真题

第一部分单选题(50题)

1、影响消费的根本原因是（）。

A.居民收入水平

B.物价水平

C.国家经济发展水平

D.商品质量

【答案】：C

【解析】本题考查影响消费的根本原因。居民收入水平是影响消费的重要因素。当居民收入增加时，其消费能力通常会随之提高，可以购买更多的商品和服务；反之，收入减少则可能导致消费支出降低。但居民收入水平是由国家经济发展等多方面因素决定的，它并非影响消费的根本原因。物价水平也会对消费产生影响。一般来说，物价上涨，同样的货币所能购买到的商品和服务数量减少，消费者可能会减少消费；物价下跌时，消费者的实际购买力增强，可能会增加消费。然而，物价水平的波动也是在经济运行的大环境下产生的，它不是影响消费的根本性因素。国家经济发展水平是影响消费的根本原因。经济发展水平决定了社会的总体财富和资源状况，只有国家经济不断发展，生产出更多的商品和提供更丰富的服务，才能从根本上为居民消费提供物质基础。经济发展水平的提高会带来居民收入的普遍增加、就业机会的增多以及社会基础设施的完善等，进而促进消费的增长。商品质量会影响消费者的购买意愿和选择。质量好的商品往往更受消费者青睐，消费者可能愿意为其支付更高的价格；而质量差的商品可能会使消费者放弃购买。但商品质量是商品本身的属性，它不是影响消费的根源所在，还是要依赖于国家经济发展水平来保障商品的生产和质量提升。综上所述，影响消费的根本原因是国家经济发展水平。

2、2018年4月22日，人力资源和社会保障部在福州签发首张全国统一的（），其具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。

A.电子社保卡

B.电子医保卡

C.电子助困卡

D.电子信息卡

【答案】：A

【解析】2018年4月22日，人社部在福州签发首张全国统一的电子社保卡。电子社保卡具备身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。电子医保卡主要侧重于医保方面的结算等功能，不具备如缴费及待遇领取、全面的身份凭证等电子社保卡所涵盖的广泛功能。电子助困卡通常是针对特定困难群体设置用于帮扶救助相关事务，并非全国统一且不具备题干中所描述的综合功能。电子信息卡是一个较为宽泛的概念，不特指具有题干所列举具体功能且由人社部签发的卡片。所以正确答案是电子社保卡。

3、任何侵害了本国利益的人，不论其国籍和所在地域，均受本国法的追究，是指（）。

A.属人主义

B.属地主义

C.保护主义

D.结合主义

【答案】：C

【解析】这道题考查对不同法律适用原则概念的理解。属人主义指法律只适用于本国公民，不论其身在国内还是国外，非本国公民即使身在该国领域内也不适用。属地主义指法律适用于该国管辖地区内的所有人，不论是否为本国公民，都受法律约束和法律保护，本国公民不在本国，则不受本国法律的约束和保护。保护主义强调以维护本国利益作为是否适用本国法律的依据，任何侵害了本国利益的人，不论其国籍和所在地域，均受本国法的追究。结合主义是将属地主义、属人主义和保护主义三者结合使用。题干描述符合保护主义的定义。

4、桥梁:河岸()

A.信件:邮局

B.楼梯:楼层

C.电话:沟通

D.火车:终点

【答案】：B

【解析】桥梁连接河岸，楼梯连接楼层，所以确定该答案为正确选项。

5、北回归线及其以北地区日照达到一年中最大值，南半球各纬度日照达到一年中最小值的这一天，称为（）。

A.夏至日

B.冬至日

C.春分日

D.秋分日

【答案】：A

【解析】当北回归线及其以北地区日照达到一年中最大值、南半球各纬度日照达到一年中最小值时，这一天是夏至日。因为夏至日时，太阳直射北回归线，此时北回归线及其以北地区太阳高度角达到一年中的最大值，日照时间最长，获得的太阳辐射最多；而南半球此时处于冬季，各纬度太阳高度角达到一年中的最小值，日照时间最短，获得的太阳辐射最少。春分日和秋分日，太阳直射赤道，全球昼夜平分，各地区日照情况既不是一年中最大值也不是最小值。冬至日时，太阳直射南回归线，南半球各纬度日照达到一年中最大值，北回归线及其以北地区日照达到一年中最小值。所以答案是夏至日。

6、经核准的（）是聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

A.聘用决策方案

B.岗位管理方案

C.聘用实施方案

D.岗位设置方案

【答案】：D

【解析】经核准的岗位设置方案是单位开展岗位管理、聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资等工作的依据。它明确了单位各类岗位的数量、结构比例、任职条件等，能为这些人事管理和工资核定工作提供明确的标准和规范。而聘用决策方案侧重于决策层面；岗位管理方案涵盖岗位管理的多方面，但不是直接作为这些事项的依据；聘用实施方案