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2023年山东济南市章丘区殡仪馆招聘工作人员10人笔试参考题库(共500题)答案详解版
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法,正确的是()。
A.入职体检中要求必须进行乙肝项目检测
B.公开招聘信息发布时间不少于3个工作日
C.具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘
D.事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘
【答案】:C
【解析】入职体检中,除特殊岗位外,一般不得要求进行乙肝项目检测,所以该项说法错误。公开招聘信息发布时间不少于7个工作日,而非3个工作日,该项说法错误。具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,确实可以采取直接考核的方式招聘,该项说法正确。事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘,但国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外,并非所有岗位都应全部面向社会公开招聘,该项说法错误。所以正确的说法是具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘。
2、近年来,各类自然灾害对我国生产生活造成了严重影响,其主要原因是全球变暖,而气候问题本质上属于发展问题。只有从发展问题角度入手,才能避免更为严重的自然灾害,这就要求我们必须()。
A.落实科学发展观,积极关注民生
B.以经济建设为核心,加快经济发展
C.发展高新技术产业,代替传统产业
D.推进经济结构调整,转变发展方式
【答案】:D
【解析】近年来自然灾害的主要原因是全球变暖,而气候问题本质上是发展问题,解决气候问题进而避免更严重自然灾害需从发展问题着手。落实科学发展观、积极关注民生虽然重要,但它更侧重于社会层面的综合考量,与从发展问题着手解决自然灾害和气候问题的直接关联不大。以经济建设为核心、加快经济发展,这种表述比较宽泛,传统的经济发展模式可能会在一定程度上加剧气候问题,并没有体现出从发展方式的转变来解决气候与自然灾害问题。发展高新技术产业代替传统产业的说法过于绝对。传统产业在国民经济中仍有重要地位,且并非所有传统产业都对气候造成严重负面影响,不能简单地用高新技术产业完全替代传统产业。推进经济结构调整、转变发展方式,能够从根源上改变不合理的发展模式,减少对环境的破坏,促进经济与环境协调发展,这与从发展问题着手来应对气候变化和避免严重自然灾害的要求相契合。因此应选择推进经济结构调整,转变发展方式。
3、()的颁布标志着英国确立了君主立宪制的资产阶级统治。
A.《人权宣言》
B.《独立宣言》
C.《权利法案》
D.《1787年宪法》
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项文件的颁布国家及产生的影响来进行分析。《人权宣言》于1789年8月26日颁布,是在法国大革命时期,法国制宪会议通过的纲领性文件,它宣告了人权、法治、自由、分权、平等和保护私有财产等基本原则,与英国确立君主立宪制无关,所以该选项不符合题意。《独立宣言》是北美洲十三个英属殖民地宣告自大不列颠王国独立,并宣明此举正当性之文告,于1776年7月4日由第二次大陆会议批准,这一天后成为美国独立纪念日,体现的是美国的独立,并非英国确立君主立宪制的标志,因此该选项也不符合题意。1689年,英国议会通过了《权利法案》。该法案以法律形式对国王的权力进行了明确的制约,规定不经议会的批准,国王不能征税,也不能在和平时期维持常备军;同时,还规定国王既不能随意废除法律,也不能停止法律的执行。《权利法案》的颁布,标志着君主立宪制的资产阶级统治在英国的确立,所以该选项符合题意。《1787年宪法》是美国1787年制定并于1789年批准生效的美利坚合众国联邦宪法,也是世界上第一部比较完整的资产阶级成文宪法,它奠定了美国政治制度的法律基础,与英国君主立宪制的确立没有关系,故而该选项不符合题意。综上,答案是《权利法案》。
4、人本管理的目的是()。
A.始终把人放在中心的位置
B.着眼于所有成员工作积极性的发挥
C.实现人力资源的优化配置
D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化
【答案】:D
【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求,但并非最终目的;着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段,通过激发成员积极性来推动组织发展,但也不是最终要达成的目标;实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作,能提高资源利用效率,不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化,既体现了对人的重视,促进人的能力、素质等各方面的全面提升,同时也强调了组织效益,将人的发展与组织的发展紧密结合,这才是人本管理的根本目的。
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