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教育工会干部培训课件

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01

培训课程概述

02

工会基础知识

03

干部职责与能力

04

教育工会特色工作

05

培训方法与技巧

06

未来发展趋势

目录

培训课程概述

01

培训目标与意义

帮助干部明确在教育工会中的职责和角色定位。

明确职责定位

增强干部教育领域的专业知识和技能。

提升专业能力

培训对象与要求

教育工会干部

培训对象

提升能力，服务会员

培训要求

课程结构安排

涵盖教育政策、工会法规等基础知识。

理论模块

通过案例分析，提升解决实际问题的能力。

实践模块

小组讨论、角色扮演等，增强团队协作与沟通能力。

互动环节

工会基础知识

02

工会的定义与职能

职工自愿结合组织

工会定义

维护职工权益，促进劳动关系和谐

工会职能

工会组织架构

层级结构

由基层至全国，形成完整体系

职能分工

基层负责日常，上级负责指导

工会法律法规

介绍《工会法》主要条款及修订历程。

工会法基础

阐述工会如何通过法律手段维护职工合法权益。

职工权益保护

干部职责与能力

03

干部角色定位

作为教育工会方向引领者，明确目标，带领团队前进。

引领者角色

协调各方资源，解决矛盾，促进教育工会和谐发展。

协调者角色

领导力与执行力

明确目标，激励团队，增强团队凝聚力。

提升领导力

确保决策落实，高效完成任务，提升工作实效。

强化执行力

沟通协调技巧

提升口头与书面表达能力，确保信息准确传达。

增强表达力

积极倾听他人意见，理解需求，促进共识达成。

倾听理解

教育工会特色工作

04

教师权益保护

工会为教师争取合理薪资，保障经济权益。

协商薪资待遇

工会与学校协商，优化教育资源配置，提升教师工作环境。

改善工作环境

教育质量提升

组织教学竞赛，激励教师提升教学水平，促进教育质量提高。

教学竞赛

01

加强师资培训，提升教师专业素养，保障教育质量稳步提升。

师资培训

02

校园文化建设

01

环境布置

通过艺术装饰，营造积极向上的校园文化氛围。

02

活动组织

举办各类文化活动，增强师生凝聚力，展现学校特色。

培训方法与技巧

05

互动式教学方法

通过提问引导思考，增强参与感，促进知识吸收。

课堂问答

01

分组讨论促进思想碰撞，培养团队协作与沟通能力。

小组讨论

02

案例分析技巧

通过提问、小组讨论等方式，引导学员深入思考，提升分析和解决问题的能力。

引导深入讨论

挑选贴近实际、具有代表性的案例，增强培训的针对性和实效性。

精选典型案例

培训效果评估

通过问卷收集学员对培训内容、讲师及组织等方面的反馈。

设计实操环节，评估学员将培训知识转化为实际操作能力的情况。

问卷反馈

实操考核

未来发展趋势

06

教育工会面临的挑战

绩效工资实施，劳动关系复杂化，维权任务加重。

人事制度改革

教职工民主意识增强，参与管理和决策要求提高。

民主管理需求

创新与发展策略

利用现代科技

运用网络、多媒体，创新培训形式，增强互动性。

融合多种教法

结合讲授、研讨、现场教学，提升培训实效。

01

02

持续教育与自我提升

结合线上便捷与线下深度，提供多样化学习路径。

线上线下融合

通过实践、反馈、调整，持续优化培训内容与方法。

实践反馈循环

运用AI、VR等技术，增强教学互动性与个性化。

科技赋能教学

谢谢

Thankyou

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