2025年莱芜市莱城区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2025年莱芜市莱城区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx

2025年莱芜市莱城区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、经营管理走向职业化催生了职业经理人阶层,进而致使在外部市场经营中出现了()。

A.猎头公司

B.人力资源公司

C.经理人市场

D.劳动力市场

【答案】:C

【解析】经营管理走向职业化造就了职业经理人阶层,这使得职业经理人作为一种特殊的人力资源有了专门的市场需求和流动平台。猎头公司主要是为企业寻找特定人才的中介机构;人力资源公司业务广泛,涉及人力资源的各个方面,不仅仅针对职业经理人;劳动力市场是一般意义上的劳动力供需市场,范围太宽泛;而经理人市场是专门针对职业经理人的供需市场,当出现职业经理人阶层后,必然会在外部市场经营中形成经理人市场,以满足对职业经理人的招聘、流动等需求。所以答案是经理人市场。

2、国有企业之所以需要改革,一个最大的问题是它的产权属于国家,从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果是,企业管理者不必对企业负责。企业难以实现经济效益。在改革中,国企开始面向市场,同时政府也给予了其它充分的自主权,但这又导致一些国企高管强化了内部人控制,使国企成为某些人假公济私的腐败通道。而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄,根本不可能对此起到制衡作用。显然,混合所有制模式建立以后。如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变,那么,它的效果也只能是有限的。这段文字意在强调的

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