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第一部分单选题(50题)
1、2019年1月30日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合发布《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》，这是（）。
A.司法实践不予引用的规范性文件
B.我国刑事立法的规范性文件
C.立法解释的规范性文件
D.司法解释的规范性文件
【答案】：D
【解析】本题可根据各选项所涉及的规范性文件的定义，结合《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》的性质进行分析。首先，规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。对于第一个说法，司法解释是指国家最高司法机关在适用法律过程中对具体应用法律问题所作的解释，包括审判解释和检察解释两种。审判解释是指最高人民法院对审判工作中具体应用法律问题所作的解释；检察解释是指最高人民检察院对检查工作中具体应用法律问题所作的解释。《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》是由最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的，主要针对办理非法集资刑事案件中的具体问题作出规定，属于在司法实践中具体应用法律问题的解释，所以该文件属于司法解释的规范性文件。司法实践不予引用的规范性文件通常是一些不具有普遍适用性、指导性或者不符合法律规定的文件，而《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》是为指导司法实践而制定的，在司法实践中是会被引用的，所以该说法错误。刑事立法是指国家立法机关制定、修改和废止刑事法律规范的活动，刑事立法的规范性文件是由立法机关制定的，如全国人民代表大会及其常务委员会制定的刑法等，而《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》是由最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的，并非立法机关，所以不属于我国刑事立法的规范性文件，该说法错误。立法解释是指立法机关对法律条文的含义所作的解释，一般由全国人民代表大会常务委员会进行解释，《关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》并非由立法机关作出的解释，所以不属于立法解释的规范性文件，该说法错误。综上，正确答案为司法解释的规范性文件。
2、公文按照不同的标准可划分为不同种类，其中商洽性文件属于（）。
A.函
B.通知
C.公告
D.命令
【答案】：A
【解析】商洽性文件是用于探讨、协商某些事项的文件。函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文，具有商洽性。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要起告知、传达作用，并非商洽性文件。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，侧重于公布信息，不用于商洽事务。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，是具有强制性的下行文，也不属于商洽性文件。所以商洽性文件属于函。
3、在汉语里，声调是音节结构中不可缺少的组成部分，担负着重要的辨义作用。古代汉语也有四个声调，但是和今天普通话的声调种类不完全一样。古代的四声是指（）。
A.阴平、阳平、上声、去声
B.平声、上声、去声、入声
C.一声、二声、三声、四声
D.高声、中高、中低、低声
【答案】：B
【解析】在现代汉语中，共有四个声调，分别是阴平、阳平、上声、去声。而古代汉语同样有四个声调，不过和今天普通话的声调种类不完全相同。古代的四声为平声、上声、去声、入声。
4、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格，且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。
A.给予记过处分
B.在1年后解除聘用合同
C.给予降低岗位等级的处分
D.解除聘用合同
【答案】：D
【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时，为保障单位用人的合理性和有效性，依据相关规定，事业单位可以采取一定措施。给予记过处分主要是针对工作人员违反单位纪律等行为，而非因考核不合格且不同意调岗这种情况，所以该做法不符合规定。1年后解除聘用合同不符合正常处理流程，相关规定并未如此要求。给予降低岗位等级的处分通常是针对有较为严重违规等行为的处理方式，并非针对考核不合格不同意调岗的情况。而按照规定，事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同，这是符合针对此类情况的正确处理方式。
5、下列选项中，能够表现出商品是使用价值与价值的统一的是（）。
A.商品能够满足人们的所有需要
B.商品的任何价值都体现在人类的无差别劳动中
C.使用价值是价值的物质承担者，没有使用价值的东西不可能有价值
D.对于生产者而言，商品的使用价值和价值必须同时兼得
【答案】：C
【解析】本题可根据商品使用价值与价值的相关概念和关系，对各要点进行逐一分析。
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