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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版上市公司员工期权激励及股权激励合同

甲方（激励对象）：

姓名：_______

职位：_______

部门：_______

乙方（上市公司）：

公司名称：_______

注册地址：_______

法定代表人：_______

注册资本：_______

鉴于甲方在乙方公司担任_______职位，为激发甲方的工作积极性，促进公司发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规及乙方公司章程的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条激励方案

1.2甲方获得的期权和股权激励具体如下：

（1）股票期权：甲方获得_______份股票期权，行权价格为_______元/股。

（2）股权激励：甲方获得_______%的乙方公司股权，具体股权比例及分配方式如下：

股权分配方式：_______

股权分配时间：_______

第二条期权行权条件及程序

（1）甲方在乙方公司连续工作满_______年；

股票价格在行权期间累计涨幅达到_______%；

营业收入增长率达到_______%；

净利润增长率达到_______%。

2.2甲方行权程序如下：

（1）甲方在满足行权条件后，向乙方公司提出行权申请；

（2）乙方公司在收到甲方行权申请后，进行审核，确认甲方是否符合行权条件；

（3）乙方公司根据审核结果，向甲方发放股票或支付股票差价。

第三条股权激励条件及程序

3.1甲方获得股权激励的具体条件及程序如下：

（1）股权激励条件：

甲方在乙方公司连续工作满_______年；

股票价格在激励期间累计涨幅达到_______%；

营业收入增长率达到_______%；

净利润增长率达到_______%。

（2）股权激励程序：

甲方在满足激励条件后，向乙方公司提出激励申请；

乙方公司在收到甲方激励申请后，进行审核，确认甲方是否符合激励条件；

乙方公司根据审核结果，向甲方分配股权。

第四条激励期限及解除条件

4.1本激励方案的有效期为_______年，自甲方获得期权和股权激励之日起计算。

（1）甲方违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）甲方被依法追究刑事责任；

（3）甲方违反本激励方案约定，损害公司利益；

（4）乙方公司因经营需要，经董事会决议，决定解除本激励方案。

第五条违约责任

5.1甲方违反本激励方案约定，损害公司利益，乙方公司有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.2乙方公司违反本激励方案约定，损害甲方利益，甲方有权要求乙方公司承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1本激励方案履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方公司所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本激励方案未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

7.2本激励方案一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（激励对象）：____________

签字：____________

日期：____________

乙方（上市公司）：____________

签字：____________

日期：____________