限期到岗通知书
[员工姓名]:
您于[入职日期]入职我司,担任[岗位名称]一职。根据公司工作安排和业务需求,您本应于[原定到岗日期]到岗工作,但截至[当前日期],您仍未到岗,且未按照公司规定办理任何请假手续。
您的缺勤行为已经对所在部门的工作进度造成了不利影响,导致[具体工作事项]的推进受阻,给公司整体业务的正常开展带来了一定程度的困扰。
依据《员工手册》及公司相关规章制度,员工未经批准擅自离岗属于旷工行为。旷工不仅违反劳动纪律,更严重影响
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