- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年乌兰察布市四子王旗某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下面哪个剧种被称为“中国百戏之师”?()
A.京剧
B.黄梅戏
C.昆曲
D.越剧
【答案】:C
【解析】昆曲是发源于14、15世纪苏州昆山的曲唱艺术体系,它融诗、乐、歌、舞、戏于一体,在中国文学史、戏曲史、舞蹈史上均占有重要地位,还对众多戏曲品种产生过重要且直接的影响,因而被称为“百戏之祖,百戏之师”。在2001年,昆曲被联合国教科文组织列为“人类口述和非物质遗产代表作”。
2、下列不属于服务型政府的基本特征的是()。
A.是一个专制和霸权的政府
B.是一个法治和有效的政府
C.是一个实现了合理分权的政府
D.是一个具有核心竞争力的政府
【答案】:A
【解析】服务型政府是在公民本位、社会本位理念的指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序,按照公民意志建立起来的以为公民服务为宗旨并承担着服务责任的政府。它具有法治和有效、合理分权、具有核心竞争力等特征。而专制和霸权与服务型政府的理念背道而驰,服务型政府强调民主、平等、公正和为人民服务,不是专制和霸权的。所以不属于服务型政府基本特征的是专制和霸权的政府。
3、在创建文明城市工作中,某社区为解决社区环境问题,将社区保洁工作委托给保洁公司,社区环境卫生得到显著改善,但较高的保洁费用引发了居民的讨论。对此,下列看法正确的是()。
A.利用市场手段提供服务,也要考虑社会公平和居民承受力
B.市场是提供公共服务的唯一手段收取高额费用也是应该的
C.公共服务涉及到公共利益,不应该通过市场手段来提供
D.提供公共服务必须符合所有人的利益和要求
【答案】:A
【解析】社区将保洁工作外包给保洁公司属于利用市场手段提供服务,然而高额保洁费引发居民议论,这表明在利用市场手段提供公共服务时,不能只考虑效率,还要考虑社会公平以及居民的承受能力。而市场并非提供公共服务的唯一手段,公共服务也可以通过政府直接提供等多种方式,且收取高额费用不合理。公共服务虽然涉及公共利益,但可以通过市场手段来提供,以提高效率和服务质量。另外,公共服务很难符合所有人的利益和要求,只能尽量满足大多数人的利益。所以应考虑社会公平和居民承受力。
4、某公司有96名作业人员,若基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,那么该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:C
【解析】本题可根据管理幅度与管理层次的关系,结合已知的作业人员数量、基层管理幅度和高层管理人员管理幅度,计算出中层管理人员的管理幅度。###步骤一:分析管理层次的人员分布关系管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人数。假设高层管理人员有\(x\)人,中层管理人员有\(y\)人,基层管理人员有\(z\)人,作业人员有\(96\)人。已知基层管理幅度为\(8\),这意味着每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员;高层管理人员的管理幅度为\(3\),即每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员;设中层管理人员的管理幅度为\(m\),则每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员。###步骤二:根据管理幅度计算各层次人员数量关系-**计算基层管理人员数量**:因为每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员,作业人员有\(96\)人,所以基层管理人员数量\(z=96\div8=12\)人。-**计算各层次人员数量关系**:由于每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员,所以中层管理人员数量\(y=\frac{z}{m}=\frac{12}{m}\);又因为每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员,所以高层管理人员数量\(x=\frac{y}{3}=\frac{12}{3m}=\frac{4}{m}\)。###步骤三:根据实际情况确定\(m\)的值因为人员数量必须是正整数,所以\(m\)必须能整除\(4\)。对可能的取值进行分析:-当\(m=2\)时,\(y=\frac{12}{2}=6\)人,\(x=\frac{4}{2}=2\)人,符合人员数量为正整数的实际情况。-当\(m=3\)时,\(y=\frac{12}{3}=4\)人,\(x=\frac{4}{3}\),不是整数,不符合实际情况。-当\(m=4\)时,\(y=\frac{12}{4}=3\)人,\(x=\frac{4}{4}=1\)人,符合人员数量为正整数的实际情况。-当\(m=5\)时,\(y=\frac{12}{5}\),不是整数,不符合实际情况。综上,中层管理人员的管理幅度应该是\(4\)。
5、小军在使用酒精灯加热试管时,发现酒精灯火焰具有
您可能关注的文档
- 2025年包头市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年凉山州德昌某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年信阳市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年伊犁州昭苏县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年乐山市金口河区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年乌鲁木齐市新市区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年临沧市镇康县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年临汾市浮山县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年中卫市某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年上海市青浦区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年环保行业劳务派遣合规管理及用工模式创新.docx
- 《卫星导航2025年农业精准种植应用白皮书》.docx
- 《2025年服装行业原材料供应链安全与质量控制指南》.docx
- 2025年家纺企业智能家居场景健康产品市场拓展方案.docx
- 《2025年彩妆市场线下体验店渠道布局趋势分析:国货彩妆创新深度调研》.docx
- 《2025年信息安全行业AI攻防技术升级市场前景报告》.docx
- 2025年智能穿戴芯片市场规模预测及投资策略报告.docx
- 2025年信息安全行业AI技术发展趋势与政策建议.docx
- 《2025年企业法务合规管理需求增长及数字化工具创新应用分析》.docx
- 2025年智能终端市场竞争策略与AI助手集成技术趋势研究.docx
最近下载
- 农业产业园项目农产品质量安全监管体系建设与评估报告.docx VIP
- 2024版矿石资源勘探与开采合作协议.docx VIP
- 统编版九年级道德与法治下册全册教学设计教案.pdf
- 新目标大学英语(第二版)视听说教程 3 参考答案.pdf VIP
- 某住宅楼给水排水设计毕业论文(设计)计算书.doc VIP
- 婴幼儿发展心理学 同伴关系 同伴关系.pptx VIP
- 人教版九年级(初三)道德与法治下册全册教案.pdf VIP
- 会计学原理课程实验(第六版)张志康习题答案解析.pdf
- 20S517- 排水管道出水口.pdf VIP
- Bose博士SoundTouch 300 Soundbar 扬声器说明书.pdf
原创力文档


文档评论(0)