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第一部分单选题(50题)
1、文化是活的生命。持久的生命力有赖于其影响力,而社会大众的喜爱是构成影响力的前提条件。由此可以推出()。
A.受到大众喜爱的文化就会有影响力和持久的生命力
B.不受大众喜爱的文化就没有持久的生命力
C.文化没有影响力就不会受到社会大众的喜爱
D.只有具备了持久的生命力,才可能会受到社会大众的喜爱
【答案】：B
【解析】题中的逻辑关系为：①“影响力”是“持久生命力”的必要条件；②“大众喜爱”是“影响力”的必要条件；③由此可以推知大众喜爱是持久生命力的必要条件。不受大众喜爱的文化，没有持久的生命力，这是③的逆否命题，符合推理规则，所以该表述正确。受到社会大众喜爱的文化，有影响力和持久的生命力，这是肯定后件推出肯定前件的情况，属于无效推理，所以该表述错误。没有影响力，则不受大众喜爱，这是②的无效推理，否定前件推不出否定后件，所以该表述错误。受大众喜爱，则具有持久的生命力，这是③的无效推理，属于肯后件推出肯前件的无效推理，所以该表述错误。
2、“胡萝卜加大棒”的管理方式主要基于（）的假设之上。
A.经济人
B.社会人
C.决策人
D.复杂人
【答案】：A
【解析】胡萝卜加大棒是一种奖励与惩罚并存的激励方式，源于一则古老故事，要使驴子前进，就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。这种管理方式把人看作是为了追求物质利益而工作的，认为人的行为动机是为了获得最大的经济利益，符合经济人的假设。社会人假设强调人不仅有经济需求，更重要的是有社会和心理方面的需求，注重人与人之间的关系和归属感。决策人假设强调人在决策过程中的理性和自主性。复杂人假设认为人是复杂的，其需求和动机是多种多样且随情境变化的。所以胡萝卜加大棒的管理方式主要基于经济人的假设。
3、心情愉悦会影响人的内分泌状况，促使肾上腺分泌增多，致使血糖升高、碳水化合物代谢加快，进而使新陈代谢更为旺盛，这有助于促进身体健康。处于这种状态下的个人会感觉“光阴似箭”。而心情抑郁主要体现为情绪低落、兴趣减退、态度悲观、思维迟缓、缺乏主动性、自我责备、饮食和睡眠质量差，还会担心自己患上各类疾病，感觉全身多处不适，整日无所事事，往往会觉得“度日如年”。这表明（）。
A.人的时间观念具有相对性
B.时间随人的感觉变化而变化
C.时间的具体特性是可变的
D.时间是人的主观感觉
【答案】：A
【解析】该题主要探讨心情不同时人对时间的感受差异，进而判断各选项的正确性。心情愉快时人会感觉“光阴似箭”，心情抑郁时则会觉得“度日如年”，这说明人对时间的感受并非固定不变，而是会随着心情等因素发生改变，也就体现了人的时间观念具有相对性。时间是客观存在的，它不以人的感觉为转移，不会随人的感觉变化而变化，因此“时间随人的感觉变化而变化”表述错误。时间的具体特性，如客观性、一维性等是固定不变的，不会因为人的主观感受而改变，所以“时间的具体特性是可变的”说法错误。时间是客观存在的物质运动的持续性和顺序性，并非人的主观感觉，“时间是人的主观感觉”的表述混淆了时间的客观性和主观性。综上，正确说法是人的时间观念具有相对性。
4、在推进新一轮高水平对外开放、进一步引进外资的背景下，这对国内的内资企业而言无疑构成挑战与威胁。从价值规律的视角分析，内资企业若要增强自身的竞争优势，就需要（）。
A.开发新产品
B.研发新技术
C.提高生产率
D.扩大生产规模
【答案】：C
【解析】从价值规律角度看，商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换。当个别劳动时间低于社会必要劳动时间时，商品生产者在竞争中就处于有利地位；反之，则处于不利地位。开发新产品一定程度上可以吸引消费者，但这并不直接与价值规律下的竞争优势建立必然联系，新产品不一定就能降低生产商品的劳动时间，不一定能在市场竞争中占据优势。研发新技术虽然有助于企业发展，但如果新技术没有转化为实际的生产效率提升，不能降低个别劳动时间，也难以在价值规律的作用下增强竞争优势。扩大生产规模可以增加产品数量，但如果生产效率不高，单位产品的个别劳动时间没有减少，反而可能因为规模扩大带来成本增加等问题，无法在竞争中取得优势。而提高生产率意味着企业能够在同样的时间内生产出更多的产品，或者生产同样数量的产品耗费更少的时间，即降低了个别劳动时间。当企业的个别劳动时间低于社会必要劳动时间时，就能在价值规律的作用下，以更低的成本生产商品，从而增强自身的竞争优势。所以，内资企业增强竞争优势应提高生产率。
5、甲机关拟向乙机关发文，正式发文前甲机关应当审核该公文。根据有关规定，下列不属于审核重点的是（）。
A.行文理由是否充分
B.是否
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