2025年河南省南阳市新野县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库含答案详解.docxVIP

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  • 2025-10-05 发布于河南
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2025年河南省南阳市新野县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库含答案详解.docx

2025年河南省南阳市新野县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、企业某次培训的员工中有369名来自A部门,412名来自B部门。现分批对所有人进行培训,要求每批人数相同且尽可能少。如果有且仅有一批培训对象同时包含来自A和B部门的员工,那么该批中有()人来自B部门。

A.45

B.57

C.62

D.73

【答案】:B

【解析】两个部门的总人数为369+412=781人,因为781=11×71,且要使批次尽可能少,所以共分11批次,每批次71人。用B部门的人数412除以每批次的71人,412÷71=5……57,所以这一批中来自B部门的人数是57人。考点:判断推理判断推理

2、以下选项中揭示了激励式领导方式的是()。

A.焚书坑儒

B.破釜沉舟

C.卧薪尝胆

D.七擒七纵

【答案】:D

【解析】焚书坑儒是秦始皇为了加强思想控制、巩固统治而采取的极端文化专制措施,与激励式领导方式无关。破釜沉舟是项羽在巨鹿之战时下令把渡河的船凿穿沉入河里,把做饭用的锅砸个粉碎,表示有进无退、一定要夺取胜利的决心。这种断绝后路的做法激励士兵奋勇作战,以少胜多击败秦军,体现了激励式领导方式。卧薪尝胆主要体现越王勾践为了复国,忍辱负重、发愤图强的个人行为,不是领导激励下属的方式。七擒七纵讲述的是诸葛亮为了收服孟获,多次释放他,最终使孟获心悦诚

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