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2025年江苏省淮安市清浦区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“曲高和寡”本意是曲调高深，能跟着唱的人就少，多指知音难得，引申义是言论或作品太深奥，能了解的人少。从经济角度来理解，这体现出的是：

A.价格应定在消费者的需求性上

B.价格应定在边际成本上

C.价格由政府整合控制好

D.价格应定在社会实际需求上

【答案】：B

【解析】本题可依据各选项所涉及的经济概念，结合“曲高和寡”从经济角度的含义来分析。“曲高和寡”从经济角度理解，强调产品或服务因过于“高深”（可能意味着成本高、专业性强等），能接受的人少。这反映了在定价时需要考虑成本因素。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。价格定在边际成本上，是一种较为合理的定价策略。这是因为，当价格等于边际成本时，可以实现资源的有效配置，既能保证生产者在生产额外一单位产品时不会亏损，又能使消费者以合理的价格获得产品或服务。若产品或服务定价过高，如同“曲高和寡”，会使得能接受的消费者减少，进而影响销售和收益；若定价过低，生产者可能无法覆盖成本，导致亏损。所以，从经济角度看，将价格定在边际成本上，有助于在成本与市场接受度之间找到平衡，避免出现因价格不合理而导致的“曲高和寡”情况。而将价格定在消费者的需求性上，消费者的需求性具有多样性和主观性，且不同消费者的需求性差异较大，难以据此确定一个合理的价格。价格由政府整合控制，这种方式可能会忽略市场的供求关系和企业的生产成本等因素，不利于市场的有效运行。将价格定在社会实际需求上，社会实际需求是一个宏观概念，难以直接作为定价的依据，因为它没有考虑到生产的成本和效益等具体因素。综上所述，答案是价格应定在边际成本上。

2、下列计划的分类中，按照职能来划分的是（）。

A.具体计划与业务计划

B.战术计划与战略计划

C.程序性计划与指导性计划

D.财务计划与人事计划

【答案】：D

【解析】计划按照职能划分，是指根据组织内不同的职能领域来对计划进行分类。财务计划是关于组织资金筹集、使用和分配等方面的计划，人事计划则侧重于人员的招聘、培训、薪酬等人力资源管理方面的安排，这两者是根据不同职能来划分的。具体计划强调计划的详细程度和可操作性，业务计划是关于组织基本业务活动的计划，它们并非单纯按职能划分。战术计划和战略计划是按计划的层次和涉及范围等因素来划分的，战略计划具有全局性和长远性，战术计划是为实现战略计划而制定的具体行动计划。程序性计划和指导性计划是按计划的明确程度来划分的，程序性计划是针对重复出现的例行活动制定的，指导性计划则只规定一些一般性的指导原则和方向。所以按照职能来划分的计划是财务计划与人事计划。

3、下列不属于资源配置原因和目的的是：

A.需求的无限性

B.资源的有限性

C.资源的可代替性

D.实现资源优化配置

【答案】：C

【解析】资源配置是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较作出的选择。需求的无限性和资源的有限性之间存在矛盾，因为人们的需求是无穷无尽的，但可利用的资源却是有限的，这就使得必须对资源进行合理配置，否则无法满足人们多方面的需求。实现资源优化配置也是资源配置的重要目的，通过合理配置资源，能够使资源得到更有效的利用，提高经济效率和社会福利。而资源的可代替性并非资源配置的原因和目的。资源的可代替性是在资源配置过程中可能会考虑的一种客观属性，它可以为资源配置提供更多的选择，但本身并不是促使进行资源配置的内在原因，也不是资源配置最终要实现的目标。所以不属于资源配置原因和目的的是资源的可代替性。

4、商洽性文件的主要文种是（）。

A.请示

B.通知

C.函

D.通报

【答案】：C

【解析】商洽性文件是用于探讨、协商相关事宜的文件。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，主要用于请求上级给予指示或批准事项，并非用于商洽，所以不是商洽性文件的主要文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，重点在于传达信息和要求执行，并非以商洽为主要目的。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，具有商洽性，是商洽性文件的主要文种。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，主要是用于传达情况和信息，并非用于商洽工作。因此商洽性文件的主要文种是函。

5、单位某部门主管领导陈某在日常工作中，常运用劝告、商量、建议等便于与下属进行双向沟通的方式，以贯彻落实自己的领导意志。陈某的领导方式类型是（）。

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

【答案】：B

【解析】领导方式有多种类型。强制式领导方式主要是依靠职权强制下属执行命令，与题干中采用劝告、商量、建议等双向沟通方式不符。说服式领导方式是领导