- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年鄂尔多斯市伊金霍洛旗某国企招聘笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于单位犯罪的说法,正确的是()。
A.单位犯罪既包括故意犯罪,也包括过失犯罪
B.对单位犯罪,既可判处罚金,也可判处没收财产
C.单位犯罪时至少是单位和单位成员之间的共同犯罪
D.对单位犯罪既要处罚单位,也要处罚直接负责的主管人员和其他责任人
【答案】:A
【解析】单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取非法利益,经单位集体研究决定或者由有关负责人员决定实施的危害社会的行为。单位犯罪的主观方面可以是故意,也可以是过失。例如,工程重大安全事故罪是典型的单位过失犯罪,所以单位犯罪既包括故意犯罪,也包括过失犯罪。对于单位犯罪的刑罚,一般采取双罚制,即对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。但对单位只能判处罚金,不能判处没收财产,因为没收财产针对的是犯罪行为人的个人财产,单位财产并非个人财产范畴。单位犯罪是单位本身的犯罪,不是单位与单位成员之间的共同犯罪。单位是具有独立主体资格的组织,单位犯罪是单位整体意志支配下实施的行为,不能简单认定为单位与成员的共同犯罪。在单位犯罪中,存在单罚制的情况,即只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员,不处罚单位。综上,正确说法是单位犯罪既包括故意犯罪,也包括过失犯罪。
2、辽宁省政府认为某行政法规同法律相抵触的,可以()。
A.向全国人民代表大会书面提出进行审查的要求
B.向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求
C.向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的建议
D.向辽宁省人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国立法法》相关规定,国务院、中央军事委员会、最高人民法院、最高人民检察院和各省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会认为行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例同宪法或者法律相抵触的,可以向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求。本题中辽宁省省政府属于省级政府,其认为某行政法规同法律相抵触的,应当向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求。省级政府并不具备向全国人民代表大会书面提出审查要求的权限,所以不能向全国人民代表大会书面提出进行审查的要求;而提出审查建议的主体通常是其他国家机关和社会团体、企业事业组织以及公民等,并非省级政府以要求的方式提出审查的情况;辽宁省人民代表大会常务委员会不具有对行政法规进行审查的权力,所以也不能向辽宁省人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求。
3、衡量某种所有制形式是否具有存在必然性的标准是()。
A.公有化程度的高低
B.私有化程度的高低
C.能否适应上层建筑的要求
D.能否促进生产力的发展
【答案】:D
【解析】生产力决定生产关系,生产关系一定要适应生产力的发展状况是支配人类社会发展的基本规律。所有制形式属于生产关系的范畴,一种所有制形式是否有其存在的必然性,关键在于它是否能够促进生产力的发展。如果某种所有制形式能够调动劳动者的积极性和创造性,合理配置资源,推动生产技术的进步和经济的增长,那么这种所有制形式就具有存在的合理性和必然性;反之,如果它阻碍了生产力的发展,就需要进行调整和变革。公有化程度高低和私有化程度高低都不能作为衡量所有制形式是否有存在必然性的标准,因为无论公有还是私有,其最终目的都是要适应生产力发展的要求,单纯强调公有化或私有化程度是片面的。而上层建筑是由经济基础决定并为经济基础服务的,应该是所有制形式(生产关系)作为经济基础的一部分决定上层建筑,而不是所有制形式去适应上层建筑的要求。所以衡量某种所有制形式是否有其存在的必然性的标准是能否促进生产力的发展。
4、()是头脑风暴法能否有效实施的关键因素。
A.领导指导
B.明确议题
C.专家人数
D.讨论程序
【答案】:D
【解析】头脑风暴法是一种激发创造性思维、产生大量想法的集体讨论方法。明确议题是头脑风暴法能否有效实施的关键因素之一,只有清晰明确的议题,参与者才能有针对性地进行思考和讨论,从而产生有价值的创意和解决方案。领导指导主要是在过程中起到引导作用,但不是决定其能否有效实施的关键。专家人数多少并不直接决定头脑风暴的有效性,更重要的是参与者的思维碰撞。讨论程序虽能保障讨论有序进行,但如果议题不明确,即使程序规范也难以产生好的效果。所以明确议题构成了头脑风暴法能否有效实施的关键因素。
5、维持国家内部社会秩序、镇压叛国和危害社会安全的活动、保障人民政治权利和生命财产安全属于政府的()。
A.经济职能
B.社会职能
C.政治职能
D.文化职能
【答案】:C
【解析】该题目考查政府职能的范畴。政府职能包括经济职能、社会职
您可能关注的文档
- 2025年锡林郭勒盟太仆寺旗某国企招聘笔试备考试题及答案详解一套.docx
- 2025年银川市金凤区某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年银川市永宁县某国企招聘笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年铜仁地区铜仁市某国企招聘笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年铜仁地区江口县某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年铜仁地区万山特区某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年铁岭市西丰县某国企招聘笔试备考试题含答案详解.docx
- 2025年重庆市长寿区某国企招聘笔试备考试题附答案详解.docx
- 2025年重庆市江津区某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年鄂州市鄂城区某国企招聘笔试备考试题及答案详解一套.docx
- 2025年郴州市苏仙区某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年郴州市桂东县某国企招聘笔试备考试题及答案详解一套.docx
- 2025年郑州市登封市某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解.docx
- 2025年郑州市上街区某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解.docx
- 2025年邵阳市绥宁县某国企招聘笔试备考试题及答案详解1套.docx
- 2025年邵阳市新宁县某国企招聘笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年邯郸市邯山区某国企招聘笔试备考试题及答案详解1套.docx
- 2025年邯郸市成安县某国企招聘笔试备考试题含答案详解.docx
- 2025年邯郸市丛台区某国企招聘笔试备考试题附答案详解.docx
- 2025年那曲地区巴青县某国企招聘笔试备考试题及参考答案详解.docx
文档评论(0)