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员工辞退通知书（含回单）

[员工姓名]：

鉴于你在工作期间出现了严重违反公司规章制度以及无法胜任工作的情况，经过公司管理层慎重研究与讨论，现决定对你予以辞退处理，具体辞退信息如下：

一、严重违规事实

1.多次无故旷工：在[具体时间段]内，你累计旷工达[X]次，且未按照公司规定提前办理请假手续或事后补交相关证明材料。旷工行为严重影响了工作的正常开展，对团队协作和工作进度造成了极大的负面影响。

2.工作态度消极：在日常工作中，你时常表现出懈怠情绪，对待工作任务敷衍了事，缺乏应有的责任心和敬业精神。这种消极的工作态度不仅降低了自身的工作效率和质量，也在一定程度上影响了其他同事的工作积极性。

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