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2025事业单位a综合应用能力试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是公文的特点？

A.灵活性

B.法定性

C.随意性

D.单一性

2.事业单位工作人员考核的内容不包括？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

3.行政决策的主体是？

A.公民

B.社会组织

C.行政机构或行政人员

D.企业

4.以下属于下行文的是？

A.报告

B.请示

C.批复

D.函

5.事业单位的主要职能是？

A.盈利

B.服务社会

C.生产产品

D.行政管理

6.公共危机管理的第一原则是？

A.科学性原则

B.效率性原则

C.时间性原则

D.协同性原则

7.沟通的基本要素不包括？

A.信息发送者

B.信息内容

C.信息传播渠道

D.信息反馈

8.管理层次与管理幅度的关系是？

A.正比关系

B.反比关系

C.没有关系

D.不确定关系

9.以下哪种属于领导艺术？

A.强制命令

B.权术运用

C.合理授权

D.独断专行

10.组织文化的核心是？

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织形象

D.组织目标

答案：1.B2.D3.C4.C5.B6.C7.D8.B9.C10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织的基本要素包括？

A.组织目标

B.机构设置

C.人员构成

D.权责体系

2.事业单位岗位类别有？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时岗位

3.以下属于行政监督体系内部监督的有？

A.上级政府监督

B.审计部门监督

C.监察部门监督

D.社会舆论监督

4.公共政策的功能有？

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.监督功能

5.组织变革的动因包括？

A.外部环境变化

B.内部环境变化

C.组织成员的期望与实际情况的差异

D.领导者的决策失误

6.有效沟通的技巧有？

A.倾听技巧

B.表达技巧

C.反馈技巧

D.非语言沟通技巧

7.行政决策的基本程序包括？

A.发现问题，确定目标

B.拟定方案，充分论证

C.评估选优，决定方案

D.实施方案，完善决策

8.事业单位人事管理制度的基本原则有？

A.公开平等原则

B.竞争择优原则

C.尊重知识、尊重人才原则

D.依法管理和精简效能原则

9.危机决策的特点有？

A.时间紧迫

B.信息有限

C.资源短缺

D.压力巨大

10.领导方式按不同标准可分为？

A.按领导的决策方式划分

B.按领导的控制程度划分

C.按领导的管理方式划分

D.按领导的作风划分

答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政决策就是行政管理的中心环节。（）

2.事业单位与企业一样以盈利为目的。（）

3.沟通就是信息的传递。（）

4.管理幅度越大，管理层次越多。（）

5.公共危机就是紧急事件。（）

6.行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。（）

7.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）

8.领导就是指挥和命令。（）

9.公共政策制定后就不能更改。（）

10.组织文化一旦形成就不会改变。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行政决策的作用。

答：行政决策是行政管理的核心，能为行政管理指明方向，是行政管理运行的起点，也是判断行政管理成效的依据。

2.事业单位岗位设置的原则是什么？

答：因事设岗、分类管理、分级聘用、科学合理、精简效能。

3.简述公共危机管理的主要措施。

答：建立预警机制、制定应急预案、加强应急处置、做好恢复重建、开展评估总结。

4.有效沟通应遵循哪些原则？

答：准确性原则、完整性原则、及时性原则、非正式组织策略性运用原则。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高行政决策的科学性？

答：广泛收集信息，运用科学方法分析，充分论证评估，听取多方意见，建立决策失误追究机制。

2.事业单位如何更好地履行服务社会职能？

答：明确服务定位，提升专业水平，加强与社会合作，优化资源配置，提高服务质量和效率。

3.怎样加强公共危机中的信息沟通？

答