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模拟面试大赛筹划书

主办方:

筹划人:

模拟面试大赛筹划

一、活动背景

受国际金融危机的影响,高校毕业生的就业形势曰益严峻。班委会拟举行校园模拟招聘会，給ＭIB的同学一个社会实践的机会,提高学生在将来求职道路上的竞争力,同时也为公司与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目标

使学生可以依照进一步了解公司的需求,作好职业规划以应对曰益激烈的就业竞争.为此,我们筹划了这次校园模拟招聘会。

此次模拟招聘会可以让ＭIB全体同学体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高应聘技巧.而且经过这个招聘会各选手也将会进一步了解到现在的市场情况，更清楚地剖析自已,填补局限性之处,发扬优点，为自已将来走向社会作好准备。

三、大赛主题

走进职场,展望将来。

四、活动对象

全体学生

五、组织安排

对于此次比赛的筹划和组织，我们将邀请中心的老师作为评委会。

由班委会构成比赛执行会。

六.大赛流程

１.活动宣传（１1月8曰

经过海报，微信,QQ群进行活动宣传,主动激励同学们参加模拟面试大赛.(或者规定必须提交简历)

2.第一轮-－简历海选(11月１４

简历报名：

a。在１4曰记录简历收集情况；对所提交的简历,依照所申请的岗位进行分类。(预计80位同学参加)

ｂ.邀请中心老师、以及班委构成评选小组,制订评选细则。运用周末对简历进行第一轮筛选,淘汰４0％的名额（预计48个同学参加下一轮面