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消除歧视试题附答案

1、员工反映遭受性别歧视，HR部门应优先采取的措施是？

立即启动内部调查并封存相关证据(正确答案)

建议员工直接向劳动监察部门投诉

组织双方调解并签署保密协议

待收到书面正式投诉再行处理

2、以下哪项不属于医疗歧视的表现形式?

因患者经济条件差，减少必要的检查项目

耐心解答患者关于病情的疑问(正确答案)

因患者患有传染性疾病，刻意疏远、区别对待

因患者年龄较大，忽视其合理的医疗需求

3、在诊疗过程中，医护人员应秉持的核心原则是

只关注病情严重的患者

平等对待每一位患者，不论其身份、地位、疾病类型等(正确答案)

优先服务熟悉的患者

按照患者支付费用的多少提供不同服务

4、当遇