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安全生产基本制度

第一条安全生产责任制度

企业实行全员安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全生产职责与考核标准，构建“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任体系。

（一）主要负责人职责

企业法定代表人或实际控制人作为安全生产第一责任人，全面负责安全生产工作，具体履行以下职责：

1.建立健全并落实全员安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度、操作规程和年度安全生产目标；

2.保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产费用提取、使用符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求；

3.每季度至少主持召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题；

4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，每年至少组织1次综合应急演练；

6.按规定报告生产安全事故，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。

（二）分管负责人职责

分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，具体负责：

1.组织落实安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施；

2.每月至少带队开展2次安全生产检查，督促落实隐患整改；

3.监督安全生产费用的使用，确保用于安全设备设施维护、隐患治理、员工培训等方面；

4.组织开展安全生产标准化建设，推动安全管理体系持续改进；

5.协调解决生产与安全的矛盾，对不符合安全生产条件的生产活动有权责令停止。

（三）安全管理机构职责

企业设置独立的安全生产管理机构（或配备专职安全管理人员），具体承担日常安全管理工作：

1.组织制定并监督执行安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施；

2.组织开展风险辨识、评估和分级管控，建立风险分级管控清单；

3.制定并实施年度安全生产教育培训计划，建立员工安全培训档案；

4.每日开展现场安全巡查，记录隐患排查情况，跟踪整改闭环；

5.监督特种作业人员持证上岗，管理劳动防护用品的采购、发放和使用；

6.参与新建、改建、扩建项目“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查；

7.编制、修订生产安全事故应急救援预案，组织开展专项应急演练（每半年至少1次）。

（四）车间（部门）负责人职责

车间主任（部门负责人）为本车间（部门）安全生产直接责任人，履行以下职责：

1.落实企业安全生产规章制度，制定本车间（部门）安全操作规程和实施细则；

2.每日班前会强调安全注意事项，班后会总结安全工作；

3.每周组织1次车间级安全检查，及时消除设备、工艺、环境等方面的安全隐患；

4.组织本车间（部门）员工参加安全培训，监督新员工、转岗员工“三级安全教育”（公司、车间、班组）落实；

5.发生生产安全事故时，立即组织救援并报告安全管理机构，保护事故现场。

（五）班组与岗位员工职责

班组长负责本班组日常安全管理，具体包括：

1.每日开展班前安全检查（设备运行、防护装置、劳保用品穿戴等），确认作业环境安全；

2.监督班组成员严格执行安全操作规程，纠正违章作业行为；

3.发现隐患立即报告并采取临时控制措施，记录班组安全活动情况。

岗位员工须严格遵守以下要求：

1.掌握本岗位安全操作规程、应急处置方法和劳动防护用品使用方法；

2.正确佩戴和使用劳动防护用品，保持作业场所整洁；

3.发现事故隐患或其他不安全因素，立即向班组长或安全管理人员报告；

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

第二条安全生产教育培训制度

企业建立分级、分类的安全生产教育培训体系，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。

（一）培训对象与周期

1.主要负责人和安全生产管理人员：初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时（高危行业初次不少于48学时，每年不少于16学时）；

2.新员工（含实习、见习人员）：必须接受“三级安全教育”，总学时不少于24学时（高危行业不少于72学时），经考核合格后方可上岗；

3.转岗或离岗1年以上重新上岗员工：接受车间级、班组级安全培训，学时不少于8学时；

4.特种作业人员：参加专门的安全技术培训并取得相应资格证书，每3年复审1次（煤矿、非煤矿山、危险化学品等特种作业人员每2年复审1次）；

5.采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，对相关员工进行专门安全培训。

（二）培训内容

1.公司级培训：安全生产法律法规、企业安全管理制度、通用安全知识（如防火防爆、电气安全、职业健康）、应急救援常识等；

2.车间级培训：本车间工艺流程、危险有害因素、