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2025年贵州省毕节地区纳雍县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、将下列选项中的词语依次填入句子横线处，最恰当的一项是：他深知沦落江湖的艺人的________和痛苦，他是带着深厚的挚爱和同情来________这两个受着生活重压的小人物的。
A.心酸刻画
B.心酸描绘
C.辛酸刻画
D.辛酸描绘
【答案】：C
【解析】“辛酸”侧重经历痛苦和磨难，“心酸”强调内心悲伤，此处用“辛酸”更合适；“刻画”多用于塑造人物形象，“描绘”侧重描写景象等，这里用“刻画”更准确，所以选“辛酸刻画”。
2、职业道德的基本内涵包括（）。
A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道
B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会
C.爱岗敬业、办事公道、服务群众
D.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
【答案】：D
【解析】职业道德的基本内涵涵盖爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。这是一个完整且被广泛认可的表述。爱岗敬业体现的是从业者对工作的热爱和专注投入，是做好工作的基础；诚实守信是为人处世的基本准则，在职业活动中要求从业者讲信用、守承诺；办事公道要求从业者在处理事务时秉持公平、公正的原则，不偏袒任何一方；服务群众强调职业活动要以满足群众的需求为导向；奉献社会则体现了一种更高的价值追求，即从业者将自身工作与社会发展相联系，为社会做出贡献。仅提及爱岗敬业、诚实守信、办事公道，或者缺少服务群众等内容，表述都不完整。因此正确答案应完整涵盖爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
3、国务院公布的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》是（）。
A.法律
B.行政法规
C.部门规章
D.地方法规
【答案】：B
【解析】《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》是行政法规。法律是由享有立法权的立法机关，依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据法律和行政法规的规定和国务院的决定，在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。地方法规是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定和颁布的在本行政区域范围内实施的规范性文件。《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》是由国务院公布，符合行政法规的制定主体与性质。
4、现实生活中，部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲，这种现象有助于人才的流动，但同时也表明这些从业人员缺乏（）。
A.坚强的意志
B.充分的社会责任感
C.强烈的职业责任感
D.工作能力
【答案】：C
【解析】本题可对题干现象进行分析，然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象，虽然在一定程度上有利于人才流动，但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时，能够坚定不移地朝着目标前进，不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为，并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题，所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务，其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为，并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出，因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力，没有全身心地为所在岗位和公司负责，没有将职业责任充分落实到实际工作中，所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联，一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽，而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上，频繁跳槽体现出这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。
5、纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月（）元的标准进行定额扣除。
A.800
B.1000
C.1200
D.2000
【答案】：B
【解析】纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。因此本题答案为1000元。
6、“激湍之下，必有深潭；高丘之下，必有浚谷”蕴涵的哲理是（）。
A.对立统一的关系
B.质量互变的关系
C.肯定与
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