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2025年鄂尔多斯市鄂托克旗某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、货币执行()职能时,在同一时间内,价值的活动呈现双向性。

A.世界货币

B.贮藏手段

C.支付手段

D.流通手段

【答案】:D

【解析】本题可根据货币各职能的特点来分析在同一时间内价值活动是否双向。世界货币是指货币越出国内流通领域,在世界市场上执行一般等价物作用的职能。其主要是在国际经济交往中发挥作用,并不涉及同一时间内价值活动双向的特点。贮藏手段是指货币退出流通领域,被人们当作社会财富的一般代表加以贮藏的职能。在执行贮藏手段职能时,货币处于静止状态,不存在同一时间内价值双向活动的情况。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的。在赊销赊购中,货币被用来支付债务,此时价值的运动是单向的,商品的让渡和货币的支付在时间和空间上是分离的,并非在同一时间内价值活动双向。流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能。在商品流通中,商品所有者出让商品获得货币,货币所有者付出货币获得商品,在同一时间内,商品的价值和货币的价值发生了双向的运动,即价值的活动是双向的。综上,货币执行流通手段职能时,在同一时间内,价值的活动是双向的。

2、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,进而产生心理或行为上的矛盾,引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是()。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】:D

【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感,会让团队成员产生不满情绪,这种不满可能引发团队间的冲突,所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知,这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织,成员安于现状,缺乏危机意识,对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突,适度的冲突可以激发团队的创新和活力,促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度,可能会使团队缺乏创新动力,变得沉闷,不利于组织的发展。所以“组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度”这一观点是不正确的。

3、下列公文中,不需要指明主送机关的是()。

A.决议

B.通知

C.请示

D.报告

【答案】:A

【解析】主送机关是公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,一般是在一定范围内发布,不需要针对特定的主送机关。通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,一般需要有明确的主送机关。请示适用于向上级机关请求指示、批准,必须有明确的主送机关。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,同样需要有明确的主送机关。所以不需要指明主送机关的是决议。

4、生活在世界不同海拔高度的人视野范围存在差异,如同身处山顶的人相比处于山脚或半山腰的人,能目睹到更广阔的风景。这表明()。

A.主观认识没有是非标准

B.人的认识是不断发展的

C.真理是具体的有条件的

D.认识受到各种条件限制

【答案】:D

【解析】题干中提到生活在世界不同高度的人会有不同的视野,就像人在山顶能看到更多的风景,而在山脚或半山腰看到的风景较少,这体现了人的认识会受到所处高度等各种条件的限制。主观认识是有是非标准的,真理和谬误有着明确的界限,所以主观认识没有是非标准这一说法错误。题干重点强调的是不同条件下的认识差异,并非人的认识是不断发展的这一动态过程。题干未涉及真理是具体的有条件的相关内容,真理的具体性和条件性强调的是真理在特定条件和范围内才成立。因此,体现的是认识受到各种条件限制。

5、社会主义道德的原则是()。

A.为人民服务

B.集体主义

C.遵纪守法

D.修身自律

【答案】:B

【解析】本题考查社会主义道德的原则相关知识。社会主义道德建设要以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,在全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。所以集体主义是社会主义道德的原则。为人民服务是社会主义道德的核心,并非原则。遵纪守法是每个公民应尽的义务和基本要求,但不是社会主义道德的原

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