- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年秋季中国石油锦州石化分公司高校毕业生招聘(辽宁)笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工在工作中发现重大安全隐患,立即向企业负责人报告,但负责人未予重视。该员工随后向相关部门举报,最终避免了事故发生。该员工的()行为体现了社会主义核心价值观中的诚信要求。
A、及时报告
B、坚持原则
C、勇于担当
D、诚实守信
答案:D
解析:社会主义核心价值观中的诚信要求公民诚实守信,履行承诺。该员工发现安全隐患后及时报告,并在负责人未予重视时坚持向相关部门举报,其行为的核心是坚持诚实守信的原
您可能关注的文档
- 2025年绥化明水县人民医院招聘医学影像科医生5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年台州府城文化旅游发展有限公司面向社会公开招聘工作人员3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年台州府城文化旅游发展有限公司面向社会公开招聘工作人员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年台州临海市人民政府办公室公开选调工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔医学院附属第三医院下半年公开招聘编制内工作人员57人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年青岛明天中学教师招聘(18人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年青岛明天中学教师招聘(18人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年秋季大港油田分公司高校毕业生招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年秋季大港油田分公司高校毕业生招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年秋季高中国石油天然气集团有限公司中油测井公司校毕业生招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年秋季中国石油勘探开发研究院高校毕业生招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年秋季中国石油勘探开发研究院高校毕业生招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年秋季中国石油兰州石化分公司高校毕业生招聘(甘肃)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年秋季中国石油兰州石化分公司高校毕业生招聘(甘肃)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年秋季中国石油辽河石化分公司高校毕业生招聘(辽宁)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年秋季中国石油辽河石化分公司高校毕业生招聘(辽宁)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年秋季中国石油辽阳石化分公司高校毕业生招聘(辽宁)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年秋季中国石油辽阳石化分公司高校毕业生招聘(辽宁)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年秋季中国石油南方石油勘探开发有限责任公司高校毕业生招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年秋季中国石油宁夏石化分公司高校毕业生招聘笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- TPS1200(徕卡TCR1202操作说明书中文版).pdf
- 《GB 12319-2022中国海图图式》(2025版)深度解析.pptx
- 求“陈”字所有书法字体图片。.pdf VIP
- 质控图与质控规则.pptx VIP
- 2025年时事政治必考题库(历年真题)附答案详解.docx VIP
- 《建设项目水资源论证导则第9部分:纺织行业建设项目SLT 525.9-2024》知识培训.pptx VIP
- 2018年中国出版集团招聘考试题(非编辑类B卷)和参考答案.pdf VIP
- 高性能算力中心建设项目投资计划书.docx
- 成人高考专升本2025年考试《政治》真题试卷(含答案).docx VIP
- 钢筋相关保护层厚度不合格处理方案.pdf VIP
文档评论(0)