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2025年水利行业劳动合同协议

本合同由以下双方于______年____月____日在______省______市______县（区）签订：

甲方（用人单位）：______，法定代表人/负责人：______，统一社会信用代码：______，地址：______，联系电话：______。

乙方（劳动者）：______，性别：______，身份证号码：______，户籍所在地：______省______市______县（区），现住址：______省______市______县（区），联系电话：______。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共______年（月）。

□无固定期限：自______年____月____日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除/终止。

□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至______（具体任务描述，例如：完成XX水利工程项目主体工程建设）任务完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在______（部门/岗位）担任______（岗位名称）职务（或：完成甲方安排的其他工作）。

2.乙方的工作内容主要包括：______（详细描述工作职责和任务，例如：负责XX水库大坝的日常巡查与维护工作；参与XX灌区工程的设计方案编制；负责XX河道治理项目的现场施工管理工作；进行水资源利用效率的分析研究等）。

3.乙方的工作地点为______（主要办公地址）。根据甲方工作需要，可能需要乙方到______（列出可能涉及的异地、野外、现场等地点，例如：XX水利工程建设项目现场、XX偏远地区水文监测站、XX水利工程施工工地）等工作地点工作。如需变更工作地点，甲方应提前______日通知乙方，并协商一致。在特殊工作地点工作的，甲方将按照国家及甲方规定，给予相应的岗位津贴或工作补助。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。

□标准工时：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

□综合计算工时：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并确保总工作时间不超过法定上限。甲方应在综合计算周期内保证乙方享有相应的休息休假权利。

□不定时：甲方因生产经营需要，经劳动行政部门批准，可实行不定时工作制。乙方应在完成工作任务期间，保证必要的休息。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）、育儿假等休息休假权利。

□带薪年休假：乙方累计工作满______年不满______年的，年休假______天；______年不满______年的，年休假______天；______年以上的，年休假______天。甲方根据乙方当年实际工作时间折算年休假天数，折算后不足______整天的部分不享受年休假待遇。乙方在甲方工作满______年不满______年的，享受______天年休假；______年以上的，享受______天年休假。甲方在每年______月______日前，根据乙方当年请休假情况，将应休未休的年休假天数一次性告知乙方，并安排乙方补休，或按国家规定支付年休假工资报酬。

□特殊岗位休假：对于长期在野外、异地或艰苦边远地区工作的乙方，甲方除依法保障其休息休假权利外，可额外安排______（具体天数或方式）的补充休假或支付相应的休假津贴。

3.乙方在法定节假日、休息日以及依法享受的年休假期间，甲方应按其正常工作时间工资的______%支付工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

□基本工资：人民币______元/月。

□岗位工资：人民币______元/月。

□技能工资：人民币______元/月（根据乙方技能等级确定）。

□绩效工资：人民币______元/月（根据乙方绩效考核结果确定）。

□年终奖：根据公司年度经营效益和乙方个人表现发放。

□津贴补贴：包括但不限于艰苦边远地区津贴______元/月、野外作业津贴______元/月、交通补贴______元/月、通讯补贴______元/月、餐补______元/月等。

□加班费：甲方依法支付加班费。