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大学人力资源部个人工作总结
工作回顾与成果展示招聘与配置管理优化举措培训与发展体系建设进展薪酬福利管理创新实践绩效考核与员工关系维护个人能力提升及自我反思contents目录
工作回顾与成果展示01
负责组织和实施全校范围内的教师、行政人员及其他员工的招聘工作，确保各部门人力资源需求得到满足。招聘与选拔设计并开展针对不同岗位员工的培训项目，提升员工专业技能和综合素质，促进个人与组织的共同发展。培训与发展制定并完善绩效考核体系，组织实施年度绩效考核工作，激励员工积极履行职责，提高工作效率。绩效管理参与制定薪酬福利政策，确保员工薪酬福利水平与市场接轨，增强组织吸引力。薪酬福利管理本年度主要工作内容
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