2025年陕西省安康市紫阳县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年陕西省安康市紫阳县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、随着劳动力价格攀升，中国传统制造业的“人口红利”持续消退。近年来，我国传统制造企业中“机器换人”现象逐渐兴起。“机器换人”是指运用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对企业实施智能技术改造，以达成“减员、增效、提质、保安全”的目标。“机器换人”（）。①能够节约劳动力成本，提升产品质量与生产效率②是推动传统制造业实现产业转型升级的关键举措③意味着企业用工人数减少，必然导致我国失业率上升④是传统制造企业经济效益提高的决定性因素

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：A

【解析】“机器换人”利用机器手等对企业进行智能技术改造，可实现“减员、增效、提质、保安全”目的。一方面，通过减少人工使用，能够节约劳动力成本；同时，借助先进技术和设备，有助于提高产品质量与生产效率，所以“可以节约劳动力成本，提高产品质量及生产效率”表述正确。另一方面，“机器换人”推动传统制造业引入智能技术，是传统制造业向智能化、自动化转型的重要体现，是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。然而，“机器换人”虽然会使企业用工人数减少，但这并不必然导致我国失业率上升。随着产业结构的调整和升级，会催生出新的行业和就业岗位，如智能制造领域的设备维护、技术研发等岗位，整体就业情况受到多种因素的综合影响，并非由