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基础知识测试题

1：劳动合同期限3年，试用期最长不得超过

1个月

2个月

6个月

12个月

2：劳动者可立即解除劳动合同的情形是

未提供劳动保护

未缴纳社会保险

未及时足额支付工资

以上情形均可

3：江苏省苏州市2025年最低薪资标准是多少

A.2280

B.2360

C.2490

D.2480

4：劳动者在下班途中因醉驾发生交通事故受伤，用人单位未缴纳工伤保险。以下说法正确的是

A.不能认定工伤

B.认定工伤但由劳动者自行承担全部费用

C.认定工伤，用人单位支付全部赔偿

D.认定工伤，工伤保险基金支付80%费用

5：发现同事挪用公款，正确做法是

A.假装没看见

B.私下提醒同事

C.向监管部门举报

D.参与分赃

6：收到供应商红包应如何处理

A.直接收下

B.上交公司监察部门

C.用于部门聚餐

D.私下退还个人

7：廉洁文化的核心是

A.严格考勤制度

B.抵制权钱交易

C.提高工作效率

D.优化办公环境

8：廉洁承诺书的作用是：

A.形式主义

B.明确责任底线

C.应付检查

D.限制员工自由

9：以下行为属于商业贿赂的是

A.公开折扣促销

B.私下返点换取订单

C.签订正规合同

D.提供免费试用样品

10：员工离职申请日期当天未完成审批，是否属于异常

A.是，属于离职审批异

B.否，可在次日完成审批

C.若员工同意，可延迟审批

D.若部门领导批准，可延迟

1：在上班时间可以不穿工衣去接人面试

对

错

2：2024年1月，江苏省苏州市最低底薪为2360

对

错

3：员工离职申请日期当天未完成审批，属于异常

对

错

4：华辉人力公司每周只能周四出借支

对

错

5：驻厂因个人问题，可以加女求职者微信，私下约出去

对

错

6：在接人面试现场，因人员录取企业方有异常发生争执，需要无条件维护企业方

对

错

7：给员工培训时，不允许嚼槟榔和抽烟

对

错

8：员工当天在系统申请离职，当天审批完后，员工可以在第二天签署

对

错

9：员工面试完后，驻厂在系统中发起合同后，当天没有签署完成的，可以让员工在第二天在签署

对

错

10：去一个新项目支援，距离大概100公里，驻厂为了图省事，直接打车

对

错

21.1：底薪为2490元，员工平时加班为多少钱每小时______,问题2：周末加班为多少钱每小时_____,法定节假日加班为多少钱每小时___,（答案保留2位小数）

2：公司的品牌口号是（），倾力打造万千用户信赖的招聘服务平台

3：公司每周借支放款日期为（）

24.4：公司成立于（_____）年，集团开创了（_____）（_____）（_____）的一体化发展格局，公司主营业务（____）.（____）

25.5：华东区域客服经理是谁（_______），昆山区域客服主管名字（_______），浙江上海区域客服主管名字（_______）

6：派遣工离职后，除了签署劳动合同解除单，还需要签署（）

27.7：我国国庆节法定天数为（____）天，中秋节法定天数为（____）天，春节法定天数为（____）天

8：厂区无特殊情况下，借支每人每周可借支（）次

9：劳动合同期限3年，试用期最长不得超过（）个月

基本信息：

姓名：

身份证号：