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对试行工商管理硕士(ＭBA)学位的思考

卢家仪

经济建设呼唤高层次管理人才

改革开放1５年来我国从中央计划经济过渡到社会主义市场经济形成以国有经济为

主导多个经济成份并存的格局公司成为自主经营自负盈亏具备自我发展和自我约束能

力的市场经济实体面对竞争曰益激烈的国内外市场环境瞬息万变的市场信息公司如何

生存发展壮大这是摆在每个公司家面前的严峻问题过去一套在计划经济模式下合用的

观念和做法已经被抛弃新的观念和管理模式是什么8应该怎么做8为了寻找答案大批的

公司家正在探索和探求他们迫切需要理论指导和高手的点拨希望能在短时间内最有效

地掌握行之有效的管理理论和方法以便在实践中举一反三为公司的兴旺发达作出贡献

社会的需求向大学管理教育提出了挑战我们应该怎么办了

国际上培养精通国际经营管理知识富于进取精神敢于开创经营管理新局面高级人才

的途径是开设工商管理硕士課程设立工商管理硕士学位(如下简称MBA)美国西欧某些

著名管理学院的MBA毕业生深受各大跨国公司和公司的欢迎争相高薪聘请MBA毕业生

在本世纪６0年代以来世界经济高速发展的进程中起了不可磨灭的作用

我国自80年代初建立学位制度以来培养了一批管理科学与管理工程学利的硕士和博

士这批高级人才重要从事管理科学理论及其应用的研究毕业后多数在研究所大专院校

及政府主管部门工作真正在公司工作的只占少数他们的理论基础深厚有专门的研究领

域但对市场经济环境下公司的生产经营不熟悉在管理实务方面的综合训练还相当欠缺

所以他们毕业后还不能马上胜任公司的中高层领导工作而现在公司最缺少的正是一批有

坚定对的的政治方向有广博的专业知识敢于创新善于经营的高级管理人才

我国许多重要公司和国家经济管理部门的高级管理干部大多数是理工科毕业的工程

师教授或者是文科经济学外语专业的专门人才没有接受过系统的管理教育不熟悉市

场经济的运营规则他们在工作中深深感到自已的知识和能力越来越不能满足对外开放形

势下市场竞争曰益激烈的公司经营管理的需要近几年来我国公司界人士纷纷规定在管理

学院进一步深造取得ＭBＡ资格以便更加好地服务于公司和社会80年代以来我国陆续与

欧共体委员会及美国的某些院校合作培养过工商管理硕士但是数量极少只有两三百

人某些人留在国外还有许多人被外商独资或合资公司聘用留在国内大中型公司的人

太少远远不能满足需求19９1年国务院学位委员会决定在我国9所大学试办MBＡ学位的

决定下达后前来清华大学经济管理学院报名的人十分踊跃一汽二汽首钢等大型国有企

业以及四通迅达等大公司都有管理干部前来学习海南河南沈阳青岛等省市还规定单

独为他们开班培养MＢA但是因我们试点的规模有限不能一一满足规定有些公司只得寻

求在国外培养的路子由此可见在MBＡ试点的基础上尽快完善具备中国特色的MBA課

程体系和有效的培养方法扩大MＢA的招生规模加快MBA的培养过程是现在大学管理

二社会需要什么样的管理人才

清华大学经济管理学院从１９79年创办经济管理干部研究班起到1985年的管理干部

硕士班1987年的管理干部硕士班直至1991年试点的mba班十几年来共培养了400

多名管理干部硕士其中取得硕士学位的有１00余人这些硕士来自大中型公司和各

级经济管理部门通常都有四年以上实践经验其中大学理工科毕业的占绝大多数经过在

校一年半至两年半的学习重新调整了知识结构提高了经营管理上的组织能力和综合决议

能力回到工作岗位后如虎添翼绝大多数人成为管理工作骨干担任大中型公司厂长总

经理以至厅局长部长省长的毕业生占总数的3６.8%这阐明对有实践经验的管理干部进

行深加工或叫精炼即可在短时期内迅速增加知识提高管理素质使他们的管理水平

再上一层楼这是一条多快好省培养高层次管理人员的最优途径

依照数年来的培养实践和对毕业生及用人单位的调察访问我们认为mba硕士

应具备如下几方面的素质和能力

1.坚定对的的政治方向

在建立社会主义市场经济的过程中社会上有各种思潮在公司生产经营过程中也有许

多困难和问题面对这一切小侣%毕业生必须认清形势辨别方向要坚持党的基本路线审

时度势因势利导这是一个公司家最基本的素质此外还要有高度的事业心有志于改革

在困难面前有百折不挠的精神只有这么才能干出一番事业来这种品质是在长久的马列主

义理论学习和实践锻炼中形成的学校可以经过多个形式的政治思想工作政治理论課学

习良好学风的熏陶以及班级文化的形成給?田%硕士以良好的思想品德教育

!

2.广博的知识面

MBＡ硕士不一样于学术型的硕士硕士在国际上八侣%与建筑师医师同属职业学

位是取得相应职业资格的认证他们是以实际运筹操作为主的即使搞研究其課题也是

紧密结合所从事的工作以解决实际问题为目标所以?田%的知识结构就应该保证他们具

有曰后管理岗位上所需的专门知识而管