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遴选结果告知书

根据《XX市2023年度市直机关公开遴选公务员工作实施方案》（X组通〔2023〕15号）要求，经报名审核、笔试、面试、考察、综合评审等环节，现将本次公开遴选结果及后续工作安排告知如下：

一、遴选工作总体情况

本次遴选面向全市县（区）级及以下机关（含参照公务员法管理单位）在编在岗公务员（含参公人员），共设置市委办公室综合调研岗（1名）、市发展改革委经济运行分析岗（2名）、市财政局预算管理岗（1名）、市人力资源社会保障局人才服务岗（2名）4个岗位，计划遴选8人。自2023年5月10日发布公告至5月25日报名截止，累计收到有效报名材料216份。经资格初审（重点审核年龄、学历、职务职级、基层工作经历、年度考核结果等），192人进入笔试环节；6月10日组织笔试（科目为案例分析与对策性论文，满分100分），按岗位计划数1:5比例划定合格线（70分），96人进入面试；6月25日开展面试（采取结构化面试+情景模拟形式，满分100分），按岗位计划数1:3比例确定考察对象（24人）；7月10日至7月20日，由市委组织部牵头，联合各用人单位组成考察组，通过个别谈话（每组谈话人数10-15人）、查阅干部人事档案、核实工作实绩（调取近3年工作总结、获奖文件、重点任务完成情况等材料）、实地走访（赴考察对象所在单位及服务对象集中区域）等方式，全面了解政治素质、工作能力、群众口碑及廉洁自律情况；7月25日召开遴选工作领导小组会议，结合笔试（占比40%）、面试（占比40%）、考察（占比20%）综合成绩（保留两位小数），按岗位从高分到低分确定拟任职人员。

二、拟任职人员名单及综合成绩

经综合评审，现将各岗位拟任职人员名单及综合成绩公布如下（按岗位排序，同岗位按成绩降序排列）：

（一）市委办公室综合调研岗（计划1名）

拟任职人员：李XX，女，1989年5月出生，中共党员，大学本科学历，现任XX县人民政府办公室一级科员（2015年9月参加工作，2020年12月任现职，近3年年度考核均为“优秀”）。

综合成绩：88.62分（笔试85.5分、面试90.0分、考察91.2分）。

（二）市发展改革委经济运行分析岗（计划2名）

1.王XX，男，1987年3月出生，中共党员，硕士研究生学历，现任XX区发展改革局四级主任科员（2013年7月参加工作，2021年6月任现职，近3年牵头完成“区‘十四五’规划编制”“重点项目调度”等5项重点任务，获区政府嘉奖1次）。

综合成绩：87.85分（笔试83.0分、面试90.5分、考察89.0分）。

2.张XX，女，1990年11月出生，中共党员，大学本科学历，现任XX县发展改革局三级主任科员（2012年9月参加工作，2022年3月任现职，近3年参与“县域经济高质量发展”“营商环境优化”等课题研究，撰写报告获市领导批示1次）。

综合成绩：86.93分（笔试84.5分、面试88.0分、考察87.5分）。

（三）市财政局预算管理岗（计划1名）

拟任职人员：陈XX，男，1988年7月出生，中共党员，大学本科学历，现任XX区财政局预算股股长（2014年8月参加工作，2020年1月任现职，近3年主导编制区级预算3次，推动“零基预算”改革落地，相关经验在全市财政系统交流）。

综合成绩：89.10分（笔试86.0分、面试91.5分、考察89.5分）。

（四）市人力资源社会保障局人才服务岗（计划2名）

1.赵XX，女，1986年4月出生，中共党员，大学本科学历，现任XX县人力资源社会保障局人才开发科科长（2011年9月参加工作，2019年5月任现职，近3年组织“高层次人才引进”“技能人才培训”等活动12场，引进各类人才200余名）。

综合成绩：87.28分（笔试82.5分、面试90.0分、考察88.5分）。

2.周XX，男，1989年9月出生，中共党员，大学本科学历，现任XX区人力资源社会保障局人才服务中心副主任（2015年7月参加工作，2021年10月任现职，近3年参与起草“人才新政10条”，推动建立“人才服务驿站”5个，服务企业400余家次）。

综合成绩：86.41分（笔试83.5分、面试88.5分、考察87.0分）。

三、结果公示与异议处理

本次遴选结果公示期为2023年8月1日至8月7日（5个工作日）。公示期间，对拟任职人员的德、能、勤、绩、廉等方面有异议的，可通过书面形式向市委组织部公务员二科反映（地址：XX市XX路XX号市委组织部403室，邮编：XXXXXX）。反映情况须客观真实，以单位名义反映的需加盖公章，以个人名义反映的需提供真实姓名及联系方式，否则不予受理。对匿名或无具体事实依据的异议，将不予调查；对恶意诬告、干扰遴选工作的，