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2025天津市河北区供热燃气有限公司招聘4人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导层为追求经济利益未采取整改措施。张某向有关部门举报后，公司不仅未对其给予奖励，反而以“泄露商业秘密”为由将其解雇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某的合法权益应如何维护？()

A、只能要求公司恢复原工作岗位

B、可以要求公司支付赔偿金，并要求恢复原工作岗位

C、只能要求公司支付经济补偿金

D、需先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；并应当优先支付赔偿金，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当恢复其原工作岗位。题中公司因举报解雇张某属于违法解除劳动合同，张某有权要求公司支付赔偿金，并要求恢复原工作岗位。A项错误，未考虑赔偿金的问题。C项错误，公司存在违法行为，应支付赔偿金而非经济补偿金。D项错误，劳动者可以直接申请劳动仲裁，无需先协商。故选B。

2．社会主义核心价值观中“友善”的要求体现在日常生活中，以下哪种行为最能体现这一价值观？()

A、甲在公共场合大声喧哗，扰乱他