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2025秋季中石油云南石化有限公司高校毕业生招聘笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审查案件过程中，发现该公司的规章制度未经职工代表大会或全体职工讨论，且未公示。请问，该规章制度在仲裁中是否具有法律效力？()

A、具有法律效力，因为公司已制定该制度并实施

B、不具有法律效力，因为该制度未经职工参与制定

C、部分具有法律效力，与职工利益相关的部分无效

D、具有法律效力，但需经劳动行政部门备案后生效

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定，用人单位制定的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。未经过这一程序的规章制度，在仲裁中不具有法律效力。题干中，该公司的规章制度未经职工代表大会或全体职工讨论，因此不具有法律效力。A项错误，规章制度的合法性取决于制定程序，而非公司已制定并实施。C项错误，未经合法程序的规章制度整体无效，而非部分无效。D项错误，规章制度的合法性不依赖于备案程序。故选B。

2．社会主义核心价值观中的“诚信”要求公民诚实守信、言行一致。某企业高管李某在商业谈判中多次