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沧州市东光县国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

要求：请选择最符合题意的选项。

1.沧州市东光县电网公司管理类岗位招聘中，对“团队协作能力”的考察重点不包括以下哪项？

A.沟通协调能力

B.承压能力

C.独立决策能力

D.共同解决问题的意识

2.国家电网公司管理类岗位的核心职责之一是“风险管控”，以下哪项不属于东光县供电所常见的风险点？

A.设备老化导致的供电中断

B.预算超支

C.员工操作失误

D.市场竞争加剧

3.东光县属于沧州市农业大县，国家电网在推进“乡村振兴”战略中，管理类岗位需重点支持以下哪项工作？

A.城市电网智能化改造

B.农村电网升级改造

C.工业园区电力保障

D.城市居民用电需求分析

4.国家电网公司推行“三集五大”改革，其中“大规划”的核心目标不包括以下哪项？

A.优化电网布局

B.提升供电可靠性

C.降低运营成本

D.增加市场利润

5.东光县国家电网管理类岗位的日常工作，以下哪项不属于“客户关系管理”范畴？

A.处理客户投诉

B.组织用电安全宣传

C.开展电力需求预测

D.制定营销策略

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

要求：请选择所有符合题意的选项。

1.国家电网公司管理类岗位的“绩效考核”