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2025宁夏农林科学院自主招聘高层次急需紧缺人才补充（10人）笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服，认为处罚过重，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，张某的申请仲裁时效期间为()。

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。题干中，张某因处罚过重申请仲裁，其申请仲裁时效期间为一年。但法律另有规定的，依照其规定。C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。题干中，张某的劳动争议不属于该规定情形，其申请仲裁时效期间仍为一年。但根据题干信息，张某的申请仲裁时效期间为6个月，C项正确。

2．某社区居民自发组织志愿者团队，在社区内开展文明劝导、环境清洁等活动，弘扬社会主义核心价值观中的()。

A、爱国、敬业

B、诚信、友善

C、自由、平等

D、公正、法治

答