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专职安全生产管理员岗位职责

一、专职安全生产管理员岗位职责概述

（一）岗位定位与核心目标

1.岗位定位

专职安全生产管理员是企业安全生产管理工作的直接执行者，是落实安全生产法律法规、标准规范及企业安全管理制度的关键岗位，处于企业安全生产管理体系的核心枢纽位置。其岗位定位既包括对上级安全生产管理部门的指令传达与执行，也涵盖对企业内部各生产环节、各部门及从业人员的安全监督与指导，同时还承担着与政府监管部门、第三方技术服务机构的沟通协调职责，确保企业安全生产工作的系统性、专业性和有效性。

2.核心目标

专职安全生产管理员的核心目标是构建并完善企业安全生产长效机制，通过风险辨识、隐患排查、教育培训、应急管理等一系列管理措施，最大限度预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，维护企业生产经营活动的连续性和稳定性。具体而言，需实现“零事故、零伤害、零污染”的安全生产目标，确保企业符合国家及行业安全生产标准，提升整体安全管理水平。

（二）岗位设立的法律依据

1.国家层面法律法规

《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理员的法律职责在《安全生产法》第二十二条中明确，包括组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织或参与安全培训，督促落实重大危险源的安全管理措施等，为岗位设立提供了直接法律依据。

2.行业及地方性规定

除国家通用法律外，不同行业和地方政府还出台了细化规定。例如，《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》明确了建筑施工企业专职安全生产管理员的配备数量及职责；《危险化学品安全管理条例》对危化品企业的专职安全管理员提出了更高的专业资质要求。地方性安全生产条例通常结合区域产业特点，进一步细化了专职安全管理员的履职范围和考核标准，确保岗位设置与实际风险管控需求相适应。

（三）岗位履职的基本原则

1.预防为主原则

专职安全生产管理员需坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将工作重心从事后处置前移至事前预防。通过定期开展安全风险辨识与评估，建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，从源头上消除事故隐患。同时，需加强对生产设备、设施的安全检查，确保其处于良好运行状态，防止因设备缺陷导致安全事故。

2.全员参与原则

安全生产是企业全员共同的责任，专职安全生产管理员需推动建立“人人有责、各负其责”的安全生产责任体系。通过组织开展安全教育培训、安全文化建设活动，提升从业人员的安全意识和自我防护能力；督促各部门落实安全生产职责，形成“横向到边、纵向到底”的安全管理网络，确保安全责任覆盖所有岗位和环节。

3.责任落实原则

专职安全生产管理员需严格落实安全生产责任制，将安全目标分解到各部门、各岗位，并签订安全生产责任书，明确责任主体、考核标准和奖惩措施。同时，需加强对安全生产责任制落实情况的监督检查，对未履行或未正确履行安全职责的行为及时纠正，对造成事故的按规定追究责任，确保安全责任落到实处。

二、专职安全生产管理员具体职责

（一）主要职责范围

1.安全生产规章制度制定

专职安全生产管理员负责起草和修订企业的安全生产规章制度和操作规程。这包括制定安全生产责任制、安全操作流程、应急预案等文件。管理员需要确保这些制度符合国家法律法规和行业标准，并组织相关部门讨论和修订。例如，在化工企业，管理员可能制定危险化学品安全管理制度，明确储存、使用和废弃的处理流程。通过定期审查和更新制度，管理员确保安全措施与时俱进，适应企业发展的需求。管理员还参与制度实施监督，检查各部门执行情况，确保制度落地生根。在制度修订过程中，管理员收集一线员工反馈，结合实际生产场景优化条款，避免纸上谈兵。例如，针对新引进的生产设备，管理员及时更新操作规程，加入安全操作要点，防止因不熟悉设备引发事故。

2.安全检查与隐患排查

管理员定期组织开展安全检查，覆盖生产车间、仓库、办公区等所有场所。检查内容包括设备设施的安全状态、员工操作规范性、消防设施完好性等。管理员使用检查表记录发现的问题，并分类为一般隐患和重大隐患。对于隐患，管理员督促责任部门制定整改计划，明确整改时限和责任人，并跟踪整改落实情况。例如，在建筑工地，管理员可能发现脚手架搭设不规范，要求施工队立即整改，并复查确保问题解决。通过持续的隐患排查，管理员预防事故发生，保障生产安全。管理员还建立隐患数据库，记录隐患类型、发生频率和整改效果，用于分析薄弱环节。例如，发现电气线路老化问题频发，管